
501 - 1000 Mitarbeiter
💼 Beratung
📦 Logistik
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Logistics • Healthcare
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
🔥 vor 1 Minute
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $62.400 - $140.400 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
📊 Sachbearbeiter Abrechnung
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
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Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
• Lösungen für Finanzen, Abrechnung und andere Finanzdienstleistungen bei Remote entwickeln • Das End-to-End-Produkterlebnis über menschengestützte Services und Software verantworten • Komplexe Lösungen eigenständig leiten • Erwartungen für komplexe Projekte, Produkte und Features managen • Roadmap und Strategie für den Produktbereich Finance entwickeln • Strategische Pläne in kurz- und mittelfristige Ziele herunterbrechen • Die Produktroadmap mit Abteilungs- und Unternehmensprioritäten abstimmen • Als Fachexperte für den Produktbereich fungieren • Zu Skalierungs- und Wachstumsplänen beitragen • Verbesserungen schnell und iterativ bereitstellen • Das Produktteam dabei unterstützen, hohen Durchsatz und eine starke Kapitalrendite zu erzielen • Teammetriken ausrichten und an wichtige Business-KPIs koppeln • Mit Entwicklern, Designern, Stakeholdern, Business Operations und Vertrieb zusammenarbeiten • Techniken, Prozesse und Erkenntnisse mit der Produktorganisation teilen • Die Arbeit des Teams und die Auswirkungen für Kunden intern und extern kommunizieren • Asynchron und transparent arbeiten • Zu taktischen und strategischen Entscheidungsprozessen beitragen
• Vorherige Erfahrung als Product Manager im Bereich Abrechnung, Rechnungsstellung oder einem ähnlichen Gebiet, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen • Erfahrung im Umgang mit Cursor, Claude Code oder ähnlichen KI-Coding-Tools • Fähigkeit, mithilfe von KI-Tools eigenständig funktionale Prototypen zu erstellen, zu debuggen und auszuliefern bzw. kleine Codeänderungen umzusetzen • Ausgeprägtes strategisches und taktisches Produkturteil • Nachweisbare, eigenmotivierte Erfolge im Produktbereich • Begeisterung für die Entwicklung nahtloser, effektiver Produkte zur Lösung komplexer Herausforderungen • Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten bereichsübergreifend • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erfahrung in einer Remote-Arbeitsumgebung ist von Vorteil
• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Wellness (inkl. Fitnessstudio-Mitgliedschaften) • Angebote zur psychischen Gesundheitsförderung • Aktienoptionen • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Work-Life-Balance und die Möglichkeit, den Arbeitsplan an das eigene Leben anzupassen • Mitarbeiter*innen-Gruppen (Frauen, Menschen mit Behinderung, Queer, Minderheiten in Tech) • Unterstützungen während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus verfügbar
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