Remote
501 - 1000 Mitarbeiter
💼 Beratung
📦 Logistik
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Logistics • Healthcare
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
Produktmanager/in, Billing-Plattform
🔥 vor wenigen Sekunden
🌏 Überall auf der Welt
💵 $62.400 - $140.400 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
📊 Sachbearbeiter Abrechnung
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Remote
501 - 1000 Mitarbeiter
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Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
Beschreibung
• Strategie für einen wichtigen Finanzbereich als Produktmanager/in der Billing-Plattform entwickeln und steuern • Mit funktionsübergreifenden Engineering- und Designteams zusammenarbeiten, um relevante Probleme zu identifizieren und iterative Lösungen zu gestalten • Lösungen für Finance, Billing und andere Finanzdienstleistungen bei Remote entwickeln • Die End-to-End-Produktoberfläche über menschengestützte Dienstleistungen und Software hinweg verantworten • Komplexe Lösungen eigenverantwortlich führen • Interne Erwartungen für komplexe Projekte, Produkte und Features managen • Effektive Produkt-Roadmaps und Strategien erstellen • Strategische Pläne in kurz- und mittelfristige Ziele übersetzen • Produkt-Roadmaps mit Abteilungs- und Unternehmenszielen ausrichten • Als Fachexpert/in für den Produktbereich fungieren • Zu Skalierungs- und Wachstumsplänen beitragen • Verbesserungen schnell und iterativ ausliefern • Ein Produktteam mit hohem Durchsatz und hohem ROI unterstützen • Geschäftliche KPIs nutzen, um Teamarbeit und Metriken an geschäftlichen Verbesserungen auszurichten • Mit Engineers, Designer/innen, Stakeholdern, Business Operations und Sales zusammenarbeiten • Produkttechniken, -prozesse und Learnings innerhalb der Produktorganisation teilen • Die Arbeit des Teams gegenüber Kund/innen und internen Teams kommunizieren und fördern • Asynchron und transparent arbeiten • Zur taktischen und strategischen Entscheidungsfindung beitragen • Berichtet an den Group Product Manager
🎯 Anforderungen
• Vorherige Erfahrung als Produktmanager/in im Bereich Billing, Rechnungsstellung oder in einem ähnlichen Bereich, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen • Erfahrung im Umgang mit Cursor, Claude Code oder ähnlichen Tools • Fähigkeit, eigenständig mit AI-Tooling funktionsfähige Prototypen zu erstellen, zu debuggen und kleine Codeänderungen auszuliefern • Ausgeprägtes strategisches und taktisches Produkturteil • Nachweisbare, eigenmotivierte Ergebnisse, die ein Produkt in die richtige Richtung bewegt haben • Leidenschaft für die Entwicklung nahtloser und effektiver Produkte trotz komplexer Herausforderungen • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten abteilungsübergreifend • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erfahrung in der Arbeit in einem Remote-Umfeld ist ein Plus, aber keine Voraussetzung • Bewerbung und Lebenslauf in englischer Sprache einreichen • Überprüfung früherer Beschäftigungsverhältnisse
🏖️ Vorteile
• Standortunabhängiges Arbeiten • Flexibel bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Wellness (einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften) • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Work-Life-Balance und Flexibilität, Arbeit an persönliche und familiäre Bedürfnisse anzupassen • Mitarbeiterressourcengruppen (Frauen, Menschen mit Behinderungen, Queer, Minderheiten im Tech-Bereich) • Anpassungen während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus
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