Produktmanager (m/w/d) – Abrechnungsplattform

🔥 vor 2 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Remote

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit dem restlichen Team, die Finanzen, Abrechnung und andere Finanzdienstleistungen bei Remote adressieren • Verantwortung nicht nur für die Softwareimplementierung, sondern für die gesamte End-to-End-Erfahrung: Remote liefert Wert durch Services, die sowohl von Menschen als auch von Software getragen werden • Führung bei komplexen Lösungen, ohne auf Unterstützung oder Einbindung von Senior-Mitgliedern des Produktteams angewiesen zu sein • Effektives Management interner Erwartungen bei komplexen Projekten, Produkten und Features und Navigation durch schwierige Priorisierungsentscheidungen • Steuerung von Remote in die richtige Richtung durch Aufbau einer effektiven Roadmap und Strategie für Ihren Produktbereich im Finanzbereich • Aufschlüsselung strategischer Pläne in kurz- und mittelfristige Ziele, die für andere leicht verständlich sind • Abstimmung Ihrer Produkt-Roadmap mit übergeordneten Abteilungs- und Unternehmensproblemen, an deren Lösung wir arbeiten • Fachexpert:in für Ihren Produktbereich sein • Beitrag zu Skalierungs- und Wachstumsplänen für Ihren Produktbereich • Verbesserungen schnell und iterativ ausliefern und sich selbst sowie Gegenüber herausfordern, minimale Lösungen für Probleme zu finden • Unterstützung und Führung eines Produktteams, das einen hohen Durchsatz und eine hohe Kapitalrendite erzielt • Verständnis wichtiger Geschäfts-KPIs und Ausrichtung der Arbeit und Metriken Ihres Teams auf deren direkte Verbesserung • Zusammenarbeit mit Engineers, Designer:innen und Stakeholdern, um Lösungen für wichtige komplexe Probleme zu entwickeln • Intern und extern kommunizieren und zusammenarbeiten • Beitrag zur Produktorganisation durch das Teilen Ihrer Techniken, Prozesse und Learnings • Kommunizieren und Hervorheben der Arbeit Ihres Teams und warum diese für Kunden und interne Teams wichtig ist • Asynchron und transparent arbeiten • Führung bei Lösungen mit minimaler Unterstützung oder Einbindung von Senior-Mitgliedern des Produktteams. Sie sollten in der Lage sein, autonom an einfachen Features und Iterationen zu arbeiten und nur bei komplexen Problemen Unterstützung zu benötigen • Beitrag zu taktischen und strategischen Entscheidungen für Ihren Geschäftsbereich • Entwicklung zu einer Fachexpert:in für das Verstehen, Darstellen und Lösen komplexer Geschäftsprobleme im Zusammenhang mit unseren mobilen Erlebnissen

🎯 Anforderungen

• Vorherige Erfahrung als Produktmanager:in im Bereich Billing / Rechnungsstellung oder in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen • Versiert im Umgang mit Cursor und/oder Claude Code oder ähnlichen Tools. Sie müssen in der Lage sein, eigenständig funktionale Prototypen oder kleine Codeänderungen mit Hilfe von KI-Tools zu erstellen, zu debuggen und auszuliefern – nicht nur Spezifikationen zu schreiben. • Ausgezeichnetes Urteilsvermögen bei strategischen (Was priorisiert werden soll) und taktischen (Feature-Umfang) Entscheidungen • Nachweisbare, eigenmotivierte Ergebnisse, die ein Produkt in die richtige Richtung bewegt haben • Leidenschaft für die Entwicklung nahtloser und effektiver Produkte, auch wenn die zugrundeliegenden Probleme komplex und vielschichtig sind • Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, auch bereichsübergreifend (z. B. Business Operations, Sales), um sicherzustellen, dass wir kritische Geschäftsanforderungen erfüllen • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bonus: Erfahrung mit Arbeiten in einem Remote-Umfeld

🏖️ Vorteile

• Ortunabhängiges Arbeiten (Arbeiten von überall) • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Homeoffice-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Arbeitsplätze