Sales-Enablement-Manager

vor 3 Tagen

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Entwicklung, Pflege und Optimierung von Schulungsinhalten, die alle Vertriebsrollen mit fundiertem Produktverständnis, sicherer Preisgestaltung, Wettbewerbswissen und Packaging-Kompetenz ausstatten. • Unterstützung bei Erstellung und Durchführung von Produkt-, Preis-, Packaging-, Partner- und Wettbewerbs-Trainingsprogrammen zur Stärkung der Sales-Readiness und Erhöhung der Abschlusswirkung. • Mitwirkung bei Rollout und Verstetigung globaler Revenue-Enablement-Initiativen, die mit den strategischen Prioritäten von Remote übereinstimmen. • Enge Zusammenarbeit mit Product Marketing, Product Management, Revenue Operations und Sales, um sicherzustellen, dass Schulungsmaterialien korrekt, termingerecht und auf bevorstehende Launches oder Preisänderungen abgestimmt sind. • Verfolgung, Analyse und Berichterstattung zur Wirksamkeit von Enablement-Programmen sowie Identifikation klarer Möglichkeiten zur Verbesserung von Adoption, Retention und Vertriebsleistung. • Verwaltung der Schulungslogistik einschließlich Terminplanung, Ressourcenorganisation und Koordination mit internen Fachexpertinnen und -experten sowie Vortragenden. • Durchführung von Live- und asynchronen Schulungen, die komplexe Produkt- und Preisgestaltungskonzepte leicht verständlich und einprägsam vermitteln.

🎯 Anforderungen

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Business-Niveau • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vollständig Remote (nicht hybrid) Arbeitsumgebung • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, Sales Enablement, Revenue Operations, Produktschulungen, GTM oder einer anderen kundenorientierten Funktion in einem schnelllebigen B2B-SaaS-Umfeld • Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit nachweisbarem Erfolg in der Balance mehrerer Prioritäten und Stakeholder • Erfahrung in der Erstellung oder Pflege von Schulungsinhalten wie Produktguides, Preisübersichten, Wettbewerbs-Battlecards, Playbooks oder E‑Learning-Modulen • Vertrautheit mit modernen Enablement- und Learning-Plattformen (z. B. Highspot, Showpad, Docebo, WorkRamp, LMS/LXP-Lösungen sowie Clari oder Gong) • Fähigkeit, die Wirksamkeit von Schulungen zu analysieren und Erkenntnisse in klare Empfehlungen zur Optimierung zu überführen • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Produkt- und Preisgestaltungsthemen zu vereinfachen

🏖️ Vorteile

• Ortsunabhängiges Arbeiten • Flexible, bezahlte freie Tage • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenzveranstaltungen oder Coworking-Spaces