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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Entwicklung und Steuerung der Partnerschaftsstrategie von Remote über verschiedene Partner-Vertikalen hinweg zur Steigerung der Pipeline-Generierung. • Skalierung bestehender Vertikalen und Erschließung neuer Partnerschaftsansätze zur Steigerung der Pipeline und zum Aufbau strategischer, langfristiger Beziehungen. • Aufbau und Verantwortung für Remotes globalen Referral-Partner-Ansatz, inklusive Überwachung der Performance und des Wachstums von Hunderten von Referral-Partnern. • Identifikation, Akquise, Verhandlung, Onboarding und Management von Referral-Partnerschaften in den Bereichen Buchhaltung, Steuern, Venture Capital (VC), Private Equity (PE), Rechtswesen, HR, Payroll, Makler, Finanzen, Recruiting und Beratungsumfeldern. • Definition und Umsetzung der Referral-Partner-Strategie, einschließlich Segmentierung, Anreizstrukturen, Enablement und Engagement-Modelle. • Funktion als interner Executive Sponsor für wichtige Referral-Partner von der Akquise über Aktivierung und Wachstum bis hin zur Bindung. • Konzeption skalierbarer Referral-Programme, inklusive Revenue-Share-Strukturen, Co-Selling-Modelle und Lifecycle-Management. • Aufrechterhaltung von Produkt- und Marktkenntnissen zur Identifikation relevanter Partner-Use-Cases und Referral-Trigger. • Zusammenarbeit mit Sales, RevOps, Legal, Finance, Product und Support. • Zusammenarbeit mit Marketing bei Referral-Kampagnen, Co-Branding-Materialien, Landing Pages und Content. • Aufbau und Pflege einer Referral-Partner-Community. • Entwicklung von Berichten und Insights zur Referral-Performance, Pipeline-Einfluss, Umsatzwirkung und Partner-ROI. • Optimierung der Referral-Programme auf Basis von Daten, Partnerfeedback und Marktbedürfnissen. • Vertretung von Remote auf Branchen-, Partner- und Community-Events und gelegentliche Reisetätigkeit, um Top-Partner persönlich zu treffen.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Partnerschaften bei HR-Tech- und/oder Payroll-Unternehmen • Versiert im Umgang mit KI-Tools wie Claude Code • Nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Automatisierung von Prozessen und beim Entwickeln von Anwendungen • Starkes strategisches Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Umsetzung in einer operativen First-Line-Rolle • Nachweislich selbstmotivierte Ergebnisse, die ein Produkt in die richtige Richtung beeinflusst haben • Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten abteilungsübergreifend • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erfahrung in der Arbeit in einem Remote-Umfeld ist von Vorteil • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, um Top-Partner persönlich zu treffen • Fähigkeit, Bewerbung und Lebenslauf auf Englisch einzureichen

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall (Work from Anywhere) • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlter Elternurlaub • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Wellness (inkl. Fitnessstudio-Mitgliedschaften) • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Home-Office-Zuschuss & IT-Ausstattung • Work-Life-Balance und Flexibilität, Arbeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen • Employee Resource Groups (Frauen, Menschen mit Behinderung, Queer, Minderheiten in Tech) • Unterstützung bei Unterbringung während Interviews und darüber hinaus