Senior Manager/in für Partnerschaften

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

💵 $80.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Entwicklung und Steuerung der Strategie für verschiedene Partnermärkte zur Steigerung der Pipeline-Generierung in wichtigen Segmenten • Ausbau bestehender Partnermärkte und Erprobung neuer Ansätze zur Steigerung der Pipeline-Generierung sowie zum Aufbau strategischer, langfristiger Beziehungen • Aufbau und Verantwortung für das globale Empfehlungs­partnerprogramm von Remote • Identifizierung, Ansprache, Verhandlung, Onboarding und Betreuung von Empfehlungspartnerschaften in den Ökosystemen für Accounting, Steuern, Venture Capital, Private Equity, Recht, HR, Payroll, Makler, Finanzen, Recruiting und Beratung • Definition und Umsetzung der Strategie für Empfehlungspartner, einschließlich Segmentierung, Anreizmodellen, Enablement und Engagement-Modellen • Übernahme der internen Verantwortung als Executive Sponsor für wichtige Empfehlungspartner – von der Gewinnung über die Aktivierung und das Wachstum bis zur Bindung • Entwicklung skalierbarer Empfehlungsprogramme, Revenue-Share-Strukturen, Co-Selling-Ansätze und Lifecycle-Management-Prozesse • Pflege von Produkt- und Marktkenntnissen zur Identifizierung partnerspezifischer Anwendungsfälle und Auslöser für Empfehlungen • Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales, RevOps, Legal, Finance, Product, Support und Marketing • Entwicklung von Kampagnen mit Fokus auf Empfehlungen, gemeinsam gebrandeten Materialien, Landingpages und Inhalten • Aufbau und Pflege einer Community von Empfehlungspartnern • Entwicklung von Berichten und Analysen zur Erfassung der Empfehlungsleistung, des Pipeline-Einflusses, des Umsatzbeitrags und des Partner-ROI • Optimierung von Empfehlungsprogrammen auf Grundlage von Daten, Partnerfeedback und Marktanforderungen • Repräsentation von Remote auf Branchen-, Partner- und Community-Veranstaltungen; regelmäßige Reisen zur Betreuung besonders leistungsstarker Partner • Bericht an die Leitung Partnerschaften

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Partnerschaftsmanagement bei Unternehmen aus den Bereichen HR-Tech und/oder Payroll • Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude Code sowie nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Automatisierung von Prozessen und Entwicklung von Anwendungen • Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowohl bei strategischen Entscheidungen – etwa der Priorisierung – als auch bei der Umsetzung • Nachweisbare, eigeninitiativ erzielte Ergebnisse, die ein Produkt maßgeblich vorangebracht haben • Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, auch in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Von Vorteil: Erfahrung in einem Remote-Arbeitsumfeld • Lebenslauf/Bewerbung auf Englisch eingereicht

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Auszeit • Flexible Arbeitszeiten (asynchrones Arbeitsmodell) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Wellness, einschließlich Mitgliedschaften in Fitnessstudios • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Budget für das Homeoffice und IT-Ausstattung • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben • Employee Resource Groups für Frauen, Menschen mit Behinderung, queere Menschen und Minderheiten in der Tech-Branche • Individuelle Anpassungen während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus möglich