Senior Mobility Specialist – Einwanderungsanwalt

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Überwachung der zugewiesenen Fälle durch effektive Nutzung von Case-Management- und Abrechnungssystemen • Beratung zu spezifischen Reisebedürfnissen, Beratung zum Einwanderungsprozess und fungieren als Ansprechpartner für Geschäftsreisen und Sponsoring-Fälle • Rechtliche und strategische Beratung zur Erbringung von Leistungen im Bereich Einwanderungs-Compliance für unsere Kunden • Übernahme von Eskalationen auf Senior-Level zur Unterstützung von Mobility Specialists in allen Arbeitsbereichen • Unterstützung der Führungsebene bei der Steuerung großer Projekte • Regelmäßige Überwachung des Mobility-Dashboards sowie der Kommunikations- und Help-Kanäle, um sicherzustellen, dass Reaktionszeiten unseren SLAs entsprechen und der Status für Kunden und Kolleginnen/Kollegen korrekt und transparent gemeldet wird • Entwicklung, Steuerung und Etablierung interner Einwanderungsdienstleistungen zur Steigerung von Umsatz und Effizienz sowie zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit • Analyse, Vorbereitung und Einreichung von Visums- und Arbeitserlaubnisanträgen • Mentoring und Unterstützung von Mobility Specialists und Coordinators • Aktive Mitwirkung an der Erstellung von Schulungsunterlagen für neue Serviceangebote und Unterstützung bei der Einführung von Trainings zu Prozessänderungen in anderen Abteilungen • Aufbau, Pflege und Stärkung interner und externer Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern • Selbstständige Pflege und Überwachung des Einwanderungsrechts zur Sicherstellung fortlaufender Compliance bei regulatorischen Änderungen sowie Steuerung interner Dokumentation • Anwendung von Einwanderungswissen zur lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Kundenfälle

🎯 Anforderungen

• Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland mit Schwerpunkt Einwanderungsrecht • Umfangreiche Erfahrung in Einwanderungs-Compliance, Global Mobility oder ähnlichen Tätigkeiten im Bereich Migration • Fundiertes Verständnis des Einwanderungsrechts und der typischen Abläufe im Bereich Einwanderungs-Compliance • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten • Idealerweise frühere Erfahrung in der Tech-Branche oder in einem Hypergrowth-/Scaling-Umfeld • Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist von Vorteil • Ausgeprägte Kenntnisse in Automatisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) sowie hohe KI-Affinität

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur psychischen Gesundheitsunterstützung • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces