Senior Mobility Specialist – Fachanwalt für Einwanderungsrecht

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Überwachung der zugewiesenen Fälle durch effektive Nutzung von Case-Management- und Abrechnungssystemen • Beratung zu spezifischen Reisebedürfnissen, rechtliche Begleitung im Einwanderungsprozess und Ansprechperson für Geschäftsreisen sowie Sponsoring-Fälle • Rechtliche und strategische Beratung zur Dienstleistungserbringung von Einwanderungs-Compliance für Kund:innen • Übernahme von Eskalationen auf Senior-Level zur Unterstützung der Mobility Specialists • Unterstützung der Führungsebene bei der Steuerung großer Projekte • Überwachung des Mobility-Dashboards sowie der Kommunikations- und Hilfekanäle, um SLA-Antwortzeiten sicherzustellen und genaue Statusberichte zu liefern • Aufbau interner Einwanderungsdienstleistungen zur Steigerung von Umsatz und Effizienz sowie zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit • Analyse, Vorbereitung und Einreichung von Visums- und Arbeitserlaubnis-Anträgen • Mentoring und Unterstützung von Mobility Specialists und Coordinators • Mitwirkung an Trainingsunterlagen und Unterstützung bei der Einführung von Schulungen bei Prozessänderungen • Aufbau, Pflege und Stärkung interner und externer Beziehungen zu Kund:innen und Stakeholdern • Beobachtung und Überwachung von Änderungen im Einwanderungsrecht und in regulatorischen Vorgaben, Sicherstellung der fortlaufenden Compliance und Pflege interner Dokumentation • Anwendung von einwanderungsrechtlichem Fachwissen zur ergebnisorientierten Lösung komplexer Kund:innenfälle • Berichtslinie an den Manager Mobility

🎯 Anforderungen

• Als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt mit Zulassung zur Ausübung des Anwaltsberufs in Deutschland im Bereich Einwanderungsrecht • Umfassende Erfahrung in Einwanderungs-Compliance, Global Mobility oder vergleichbaren Einwanderungsrollen • Tiefgehendes Verständnis des Einwanderungsrechts und typischer Compliance-Prozesse • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten • Idealerweise Erfahrung in der Technologiebranche oder in hyperwachstums-/Scaling-Umgebungen • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil • Erfahrung mit Remote-Arbeit von Vorteil • Starke Fähigkeiten in Automatisierung und KI sowie hohe KI-Affinität • Bereitschaft zur Teilnahme an einem AI-Interview, Recruiter-Interview, Manager-Interview, Senior Manager-Interview und Bar Raiser-Interview • Vorherige Überprüfung der früheren Beschäftigungsverhältnisse (Employment Verification)

🏖️ Vorteile

• Ortsunabhängiges Arbeiten (Work from anywhere) • Flexible bezahlte Freistellung (flexible paid time off) • Flexible Arbeitszeiten (asynchrone Arbeit) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Wellness, einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Homeoffice-Zuschuss & IT-Ausstattung • Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitgestaltung • Mitarbeiter*innengruppen (Frauen, Menschen mit Behinderungen, Queer, Minderheiten im Tech-Bereich) • Unterstützung bei Bedarfsanpassungen während Bewerbungsgesprächen und darüber hinaus