Senior Product Designer – Pay Ecosystem

vor 21 Tagen

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Beeinflussen Sie die Strategie Ihres Produktteams, identifizieren Sie Chancen für Wirkung in Zusammenarbeit mit Ihren Stakeholdern und funktionsübergreifenden Kolleginnen und Kollegen. • Wenden Sie zur richtigen Zeit die passende Forschungsmethodik an, damit Sie und Ihr Team Kundenherausforderungen empathisch verstehen und ein tiefes Verständnis des zu lösenden Problems entwickeln. • Nutzen Sie KI‑Prototyping als Werkzeug, um konzeptionelle Ideen zu erkunden, mit Ihren funktionsübergreifenden Kolleginnen und Kollegen zu iterieren und diese Ideen mit funktionalen Flows zum Leben zu bringen. • Erstellen Sie High‑Fidelity‑Benutzeroberflächen mit Stil und Tempo, zeigen Sie Ihre Reife im Interaction Design und halten Sie unser hohes Qualitätsniveau, während Sie gleichzeitig zügig liefern. • Führen Sie überzeugende Vision‑Initiativen für Ihr Team und Ihr Domain‑Portfolio, beeinflussen und visualisieren Sie die Richtung und Innovationsmöglichkeiten. • Lösen Sie Probleme ganzheitlich mit Systemdenken, verstehen Sie die Auswirkungen Ihrer Designentscheidungen und stellen Sie Skalierbarkeit sicher, ohne unnötige Variationen in unserer Informationsarchitektur und den Nutzererlebnissen einzuführen. • Kommunizieren Sie überzeugend, verknüpfen Sie erzählerische Narrative mit Ihrer Arbeit, um Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen, und gehen Sie effizient und effektiv mit Kritik und Feedback um. • Arbeiten Sie transparent und offen zusammen, teilen Sie proaktiv Ihre Arbeit mit der gesamten Organisation, um häufiges Feedback zu erhalten und bereichsübergreifende Kooperationsmöglichkeiten zu identifizieren. • Befürworten Sie die Nutzung unseres Designsystems Norma zu unserem Vorteil: wissen Sie, wann strikt danach vorzugehen ist oder wann Abweichungen, Verbesserungen und Beiträge zurück sinnvoll sind. • Setzen Sie sich für unsere Experience‑Prinzipien ein, indem Sie in allen gelieferten Nutzererlebnissen Einfachheit, Usability, Skalierbarkeit und Barrierefreiheit sicherstellen. • Seien Sie ein aktives Mitglied unserer funktionsübergreifenden Kultur, indem Sie Qualität vorantreiben, unsere Arbeitsweisen mitgestalten und anderen Peer‑Support, Kritik und Feedback bieten.

🎯 Anforderungen

• Einzelbeitragende Person mit einem eindrucksvollen Portfolio an Produktdesign‑Arbeiten, das Ihre Reife im gesamten End‑to‑End‑Designprozess zeigt – nicht nur die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und zu verstehen, sondern auch ansprechende, sorgfältig gestaltete Benutzeroberflächen zu liefern, die greifbaren Nutzen für Nutzer bringen. • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Sie starke Narrative rund um Ihre Designarbeit aufbauen, anderen Orientierung geben und effektiv mit Kolleginnen, Kollegen und Stakeholdern zusammenarbeiten – mit fließenden schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen. • Systemdenker/in, der/die die Bedeutung ganzheitlichen Denkens vertritt, sich in einem wachstumsstarken, schnelllebigen Umfeld wohlfühlt und eine berufliche Historie vorweisen kann, die die Fähigkeit beweist, eigenverantwortlich das Design für komplexe Domänen und/oder mehrere Projekte zu übernehmen. • Starke Nachweise dafür, dass Sie ein effektiver funktionsübergreifender Kollaborateur mit Ihren Produkt‑ und Engineering‑Partnern sind und in der Lage, Konsens zu erzielen, Debatten zu klären und das Geschäft zu wirkungsvollen Ergebnissen zu führen. • Sie sind ein engagiertes Mitglied Ihrer Design‑Organisation, dessen Fokus nicht nur auf der Lieferung qualitativ hochwertiger Nutzererlebnisse liegt, sondern auch darauf, unsere Designkultur und Arbeitsweisen mitzugestalten. • Bevorzugt werden Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung in der Gestaltung komplexer B2B‑SaaS‑Lösungen für Branchen wie HRTech, FinTech etc. • Kandidatinnen und Kandidaten, die unsere Kernwerte bei Remote verkörpern und demonstrieren. • Erfahrung mit Remote‑Arbeit ist nicht erforderlich, wird jedoch als Plus angesehen.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home‑Office‑Budget & IT‑Ausstattung • Budget für lokale Präsenz‑Events oder Co‑Working‑Spaces