Senior Product Manager für Betrugsprävention und Compliance

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Verantwortung für Kreditrisikobewertung und Rücklagenmanagement. • Erkennung und Verhinderung von Betrug. • Automatisierung von Compliance-Prozessen. • Aufbau flexibler, plattformorientierter Systeme. • Inkasso und Durchsetzung. • Iteratives, schnelles Ausliefern von Produkten. • Stakeholder-Management über Risiko, Operations und Finanzen hinweg.

🎯 Anforderungen

• Sicherer Umgang mit Cursor und/oder Claude Code ist erforderlich. • Fundierte Kenntnisse im Bereich AI. • Erfahrene/r Product Manager/in mit nachweislicher Erfahrung an Plattformen, APIs oder Produkten für operative Teams. • Plattform-Mindset. • Ausgeprägtes UX-Gefühl. • Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. • Datengetriebene Entscheidungsfindung. • Schnelle Auffassungsgabe und wachstumsorientierte Denkweise. • Gutes Urteilsvermögen – Treffen strategischer und taktischer Entscheidungen. • Sprachkenntnisse: Geschäftssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Von Vorteil: Erfahrung mit Risiko-/Compliance-Plattformen sowie Drittanbieter-Screening- oder Betrugserkennungs-Tools.

🏖️ Vorteile

• Standortunabhängiges Arbeiten • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Unterstützung bei psychischer Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenzveranstaltungen oder Coworking-Spaces