Senior Vertriebsmitarbeiter für globale Gehaltsabrechnung – EMEA

vor 1 Monat

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Der Vertrieb unterstützt potenzielle und bestehende Kunden dabei, unsere globale HR-Plattform vollständig kennenzulernen • Dies ist ein spannender Zeitpunkt, bei Remote einzusteigen und als Senior Vertriebsmitarbeiter im Global Sales Team einen persönlichen Beitrag im Bereich globale Beschäftigung zu leisten • Diese Position ist eine reine Akquisetätigkeit zur Gewinnung von Neukunden und zur Generierung neuer Umsätze für Remote • Neukunden-Deals erstellen, inklusive detaillierter Notizen und präziser Abschlussdaten • Eine saubere und aktuelle Verkaufspipeline mit volumenbasierten, schnelllebigen Verkaufschancen pflegen • Informationen potenziellen Kunden effizient präsentieren und bereitstellen • Potenzielle Kundenfragen sowie Folgefragen nach Telefonaten proaktiv und zeitnah beantworten • Interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit wichtigen Abteilungen, die Kundenprozesse, -erfahrungen und -support unterstützen • Verkaufsabschlüsse effizient abschließen und Kunden gleichzeitig freundlich durch den Prozess begleiten • Proaktiven Support und Coaching für Account-Verantwortliche im Team während ihrer Deal-Prozesse bieten • Sales-Quoten entsprechend der Rolle erfüllen und übertreffen sowie den gesamten Verkaufszyklus managen • Neue Chancen identifizieren und den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss steuern • Die Kommunikationsbedürfnisse von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen verstehen und Lösungen entwerfen, die diese spezifischen Anforderungen erfüllen • Eigenständig Leads generieren durch Telefonakquise, Kaltakquise, Vor-Ort-Besuche, Networking und Branchenveranstaltungen

🎯 Anforderungen

• Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von Schlüsselbeziehungen zu Kunden, einschließlich Entscheidungsträgern und internen Fürsprechern, um erfolgreiche Kundenergebnisse zu erzielen, Accounts zu erweitern und Umsatzziele zu erreichen • Erfahrung im Bereich Payroll (Lohn-/Gehaltsabrechnung) ist zwingend erforderlich • Hohe Integrität und starke Arbeitsethik • Selbstmotiviert und eigenständig; in der Lage, sowohl selbständig als auch als aktives Teammitglied zu arbeiten • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Multitasking, in der Priorisierung und im Zeitmanagement • Tiefgehendes Wissen über Vertriebsprozesse, nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufschancen mit mehreren Entscheidungsträgern zu qualifizieren, Interessenten zu initiieren und umzuwandeln, Abschlüsse zu tätigen und Umsatzziele zu erreichen • Fähigkeit und Bereitschaft, tiefgehende Beziehungen auf Senior-Level innerhalb von Kundenorganisationen aufzubauen, mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kleinen bis großen Unternehmen und Führungspersonen • Bevorzugt: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Account-Verantwortlicher oder in verwandten Vertriebsrollen im SaaS-Umfeld • Starke Fähigkeiten in Problemerkennung und Einwandbehandlung • Fähigkeit, selbstsicher Kaltakquise zur Pipeline-Bildung durchzuführen • Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden aufzubauen und als Berater zu agieren • Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsprognosen zu erstellen, um monatliche Ziele zu erreichen • Erfahrung mit Kundenmanagement-Tools (CRM) • Ausgezeichnete Kundenservice-Fähigkeiten • Tiefgehendes Verständnis der Unternehmensdienstleistungen und der Marktposition • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Erfahrung im Bereich Personalwesen ist von Vorteil • Erfahrung mit ortsunabhängiger Arbeit ist nicht erforderlich, wird aber als Vorteil angesehen

🏖️ Vorteile

• Arbeit von überall möglich • Flexible, bezahlte Urlaubsregelung • Flexible Arbeitszeiten (asynchrones Arbeiten) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Leistungen zur psychischen Gesundheitsunterstützung • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Homeoffice-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale persönliche Social-Events oder Coworking-Arbeitsplätze