
501 - 1000 Mitarbeiter
💼 Beratung
📦 Logistik
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Logistics • Healthcare
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
🔥 vor 2 Stunden
🇪🇺 Europa – Remote
💵 €25.800 - €58.100 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💰 Steuern
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
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Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
• Sie berichten an den International Tax Manager und unterstützen bei der Steuerung der Körperschaftsteuer-Compliance-Aufgaben für die weltweiten Unternehmen der Remote-Gruppe • Sie arbeiten mit Steuerberatern zusammen, um Körperschaftsteuerberichte und -erklärungen zu erstellen und einzureichen • Sie analysieren sensible Themen im Bereich der Körperschaftsteuer, einschließlich Compliance-Fragen und Steuerplanung • Sie stellen eine nachhaltige Compliance gegenüber den Steuerbehörden in den Ländern sicher, in denen Remote tätig ist • Sie analysieren und erörtern Risikopositionen im Bereich der Körperschaftsteuer • Sie unterstützen weltweit bei Steuerprüfungen und Betriebsprüfungen • Sie beobachten Änderungen im Steuerrecht in der EMEA-Region, im asiatisch-pazifischen Raum (APAC), in Nordamerika, Mittelamerika und Südamerika • Sie arbeiten mit internen Stakeholdern und externen Steuerpartnern zusammen
• Bachelorabschluss in Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet • Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Körperschaftsteuer-Compliance • Gute Kenntnisse der Körperschaftsteuer, der Lohnsteuer und der Quellensteuer auf lokale und grenzüberschreitende Dienstleistungen • Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung und Compliance im Bereich lokaler und grenzüberschreitender direkter Steuern sowie von Doppelbesteuerungsabkommen • Praktische Kenntnisse der Verrechnungspreisvorschriften • Kenntnisse der OECD-Säulen 1 und 2 sowie der Digital Services Taxes • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohe Detailgenauigkeit • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten • Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Englischkenntnisse • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch ein • Kenntnisse im Bereich Automatisierung und KI werden für jede Position vorausgesetzt
• Internationale Einblicke: praktische Erfahrung in der weltweiten Körperschaftsteuer-Compliance in der EMEA-Region, im asiatisch-pazifischen Raum (APAC) und in Nord-, Mittel- und Südamerika • Mentoring durch den International Tax Manager mit Entwicklungsmöglichkeiten hin zu umfassender Expertise im grenzüberschreitenden Steuerrecht • Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten und asynchrones Arbeiten • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Gesundheitsangebote, einschließlich Mitgliedschaften in Fitnessstudios • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Budget für das Homeoffice und IT-Ausstattung • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
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