Europa-Geschäftsführer – Gerüstindustrie

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vor 4 Monaten

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Remote People

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Recruitment • HR Tech • B2B

Remote People ist eine führende internationale Recruiting-Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, sinnstiftende Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, indem sie ambitionierte Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten aus über 150 Ländern zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf kulturelle Vielfalt bietet Remote People maßgeschneiderte Recruiting-Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten zugeschnitten sind. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten grenzüberschreitend zueinanderfinden, zu revolutionieren – gestützt auf tiefgehende Einblicke in globale Märkte und kulturelle Nuancen. Remote People unterstützt Unternehmen dabei, das perfekte Match zu finden – sei es zur Besetzung kritischer Schlüsselpositionen oder für die Expansion in neue Märkte ohne lokale Niederlassungen.

2 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Beschreibung

• Unser Kunde ist ein globaler Hersteller und Distributor hochwertiger Gerüstsysteme und Zugangsausrüstung. • Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit, Innovation und hervorragenden Kundenservice. • Mit wachsenden Aktivitäten in ganz Europa sucht das Unternehmen derzeit einen European Sales Manager (m/w/d). • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung in neuen und bestehenden Märkten in Europa. • Identifizierung, Verfolgung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Gerüst- und Bausektor. • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkunden, Bauunternehmen und Branchenbeteiligten. • Vorbereitung und Durchführung überzeugender Verkaufspräsentationen, Angebote und Ausschreibungen. • Durchführung von Baustellenbesichtigungen, Bewertung der Projektanforderungen und Angebot maßgeschneiderter Gerüstlösungen. • Zusammenarbeit mit internen Teams, um termingerechte Lieferung und Unterstützung von Kundenprojekten sicherzustellen. • Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Branchenentwicklungen. • Teilnahme an Messen, Networking-Veranstaltungen und weiteren Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung. • Regelmäßige Berichterstattung über die Vertriebs-Pipeline, Leistungskennzahlen und Kundenfeedback.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Gerüst- oder Bauindustrie. • Fundierte Kenntnisse von Gerüstsystemen; direkte Erfahrung mit OCTO-Systemen ist sehr wünschenswert. • Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen. • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und soziale Fähigkeiten. • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und Gerüstkonstruktionsanforderungen zu verstehen. • Selbstmotiviert, organisiert und eigenständig arbeitsfähig. • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft für Kundentermine und Baustellenbesuche.