
1 - 10 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Remote People ist eine führende internationale Recruiting-Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, sinnstiftende Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, indem sie ambitionierte Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten aus über 150 Ländern zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf kulturelle Vielfalt bietet Remote People maßgeschneiderte Recruiting-Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten zugeschnitten sind. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten grenzüberschreitend zueinanderfinden, zu revolutionieren – gestützt auf tiefgehende Einblicke in globale Märkte und kulturelle Nuancen. Remote People unterstützt Unternehmen dabei, das perfekte Match zu finden – sei es zur Besetzung kritischer Schlüsselpositionen oder für die Expansion in neue Märkte ohne lokale Niederlassungen.
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Remote People, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 2 Monaten
Noch offen auf der Website von Remote People. Geprüft vor 8 Stunden.

1 - 10 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Remote People ist eine führende internationale Recruiting-Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, sinnstiftende Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, indem sie ambitionierte Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten aus über 150 Ländern zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf kulturelle Vielfalt bietet Remote People maßgeschneiderte Recruiting-Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten zugeschnitten sind. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten grenzüberschreitend zueinanderfinden, zu revolutionieren – gestützt auf tiefgehende Einblicke in globale Märkte und kulturelle Nuancen. Remote People unterstützt Unternehmen dabei, das perfekte Match zu finden – sei es zur Besetzung kritischer Schlüsselpositionen oder für die Expansion in neue Märkte ohne lokale Niederlassungen.
• Arbeiten in einem funktionsübergreifenden Squad mit Product Manager, Designer, Front-End-, Back-End- und QA-Engineers • Entwicklung automatisierter Tests für neue Funktionen und Regressionsszenarien • Durchführung von funktionalen, Integrations- und Regressionstests sowie bei Bedarf manuellen Tests • Triage und präzise Dokumentation von Fehlern – von der Entdeckung bis zur Behebung • Überwachung und Unterstützung bei der Senkung des Verhältnisses zwischen von Endanwendern und von der QA gefundenen Fehlern • Den Einfluss der QA auf den Release-Zeitplan so gering wie möglich halten • Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung der Testgenerierung und Validierung der generierten Tests • Einbringen der QA-Perspektive bei der Anforderungsprüfung • Verantwortung für die Testabdeckung der Squad-Funktionen übernehmen und zunehmend Verantwortung für die Qualität tragen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung oder Softwareentwicklung • Praktische Erfahrung mit Playwright oder einem vergleichbaren Testautomatisierungs-Framework • Gute Programmierkenntnisse, die eine effiziente Testautomatisierung ermöglichen • Erfahrung mit API-Testing und -Automatisierung • Vertrautheit mit Issue-Tracking-Tools, vorzugsweise Jira, sowie Versionsverwaltung, vorzugsweise Git • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in einer Remote-Umgebung – klare schriftliche Kommunikation und zuverlässige asynchrone Zusammenarbeit • Vertrautheit mit KI-Coding-Assistenten zur Testgenerierung sowie Bereitschaft, einen strukturierten und disziplinierten Arbeitsablauf mit diesen Tools zu entwickeln • Erfahrung in der Erstellung und Pflege manueller Testpläne • Erfahrung mit einer SaaS-Plattform oder zumindest mit einem individuell entwickelten Produkt • Vertrautheit mit agilen Umgebungen und häufigen Release-Zyklen • Verständnis von DevOps-Praktiken im Zusammenhang mit QA-Infrastruktur und CI/CD • Verständnis der Grundlagen der Webanwendungsentwicklung • Selbstständig und wissbegierig; übernimmt Verantwortung, holt aktiv Feedback ein und treibt die eigene Weiterentwicklung voran
• Wettbewerbsfähige Vergütung • Asynchrones Arbeitsumfeld • Remote-First-Arbeitsumgebung oder hybrides Arbeitsmodell – abhängig von den Anforderungen der Stelle • Möglichkeit, für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens • Bereitstellung der erforderlichen Hardware für alle neuen Mitarbeitenden
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🕒 vor 4 Monaten
Network Automation Engineer automatisiert Sicherheitsplattformen für große Unternehmenskunden. Entwickelt Infrastructure-as-Code‑Lösungen und orchestriert Automatisierungs‑Workflows mit modernen Technologien.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich