Senior Manager - Publisher Alliances

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Remote People

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1 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Remote People ist eine führende internationale Recruiting-Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, sinnstiftende Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, indem sie ambitionierte Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten aus über 150 Ländern zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf kulturelle Vielfalt bietet Remote People maßgeschneiderte Recruiting-Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten zugeschnitten sind. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten grenzüberschreitend zueinanderfinden, zu revolutionieren – gestützt auf tiefgehende Einblicke in globale Märkte und kulturelle Nuancen. Remote People unterstützt Unternehmen dabei, das perfekte Match zu finden – sei es zur Besetzung kritischer Schlüsselpositionen oder für die Expansion in neue Märkte ohne lokale Niederlassungen.

Beschreibung

• Scout and engage high-potential digital publishers across verticals—mobile platforms, app developers, telcos, and media groups. • Architect win-win partnerships aligned with strategic monetization goals. • Drive end-to-end deal execution: outreach, negotiation, onboarding, and long-term growth. • Build scalable systems and insights to track performance, satisfaction, and publisher success. • Partner with cross-functional teams to unlock new revenue opportunities and develop tailored market strategies. • Represent the company at key industry events—networking, presenting, and contributing to thought leadership.

🎯 Anforderungen

• Proven track record closing high-value deals ($1M+ annually per publisher). • 3+ years working with digital publishers, ideally in the US market. • Strong understanding of monetization models, ad platforms, SDKs, APIs, and licensing frameworks. • Data-driven with the ability to build compelling narratives from insights and performance trends. • Experienced in team leadership or cross-market collaboration, with a focus on growth.