Account Executive II

🕒 vor 7 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $90.400 - $115.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Renaissance Network, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

The Renaissance Network, Inc. ist ein Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Bildungs- und Technologieorganisationen bei der Suche nach Führungskräften und dem Aufbau zielorientierter Teams spezialisiert hat. Mit über 25 Jahren Erfahrung bieten sie zielgerichtete Such- und Beratungsdienste an, die darauf abzielen, sowohl festes als auch interimistisches Personal zu finden, mit dem ultimativen Ziel, Bildung und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen. Ihr strategischer Ansatz zur Talentakquise basiert auf dem Verständnis der Kundenbedürfnisse und der Nutzung von datenbasierten Entscheidungsprozessen, um erfolgreiche Platzierungen sicherzustellen.

Beschreibung

• Proactively identify, pursue, and qualify new sales opportunities through outbound prospecting, strategic outreach, networking, and targeted campaigns • Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities • Identify growth opportunities within new and existing customer accounts • Introduce additional Renaissance solutions and expand presence within school districts • Lead discovery conversations to understand district challenges, priorities, and strategic objectives • Position Renaissance's Assessment and Analytics solutions to address customer needs and deliver measurable value • Manage opportunities throughout the sales cycle, engage multiple decision-makers, navigate complex district purchasing processes, and maintain accurate pipeline activity and forecasts • Drive opportunities from initial engagement through negotiation and close • Develop compelling presentations, overcome objections, and build consensus among key stakeholders to achieve revenue goals • Apply knowledge of K–12 education, district operations, funding, purchasing processes, and market trends • Develop and execute territory plans prioritizing high-potential accounts and whitespace opportunities • Build trusted relationships with district leaders and decision-makers • Partner with Account Managers and internal teams to support customer success, identify expansion opportunities, and maximize account potential • Regularly travel for customer engagements, conferences, and other revenue-generating activities

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in educational software sales • Demonstrated success in new business development, outbound prospecting, and generating qualified sales opportunities • Experience managing complex sales cycles, including discovery, stakeholder engagement, solution presentations, negotiation, and closing • Strong consultative and solution-selling skills, with the ability to uncover customer needs and position solutions effectively • Experience developing strategic territory or account plans to achieve revenue goals • Proficiency with CRM platforms and sales technology (e.g., Salesforce) • Proficiency with collaboration tools (e.g., Outlook, Microsoft Teams) • Familiarity with relevant legislation and policies within the assigned territory • Applicants must be authorized to work for any employer in the United States • Renaissance is unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time

🏖️ Vorteile

• World Class Health Benefits: Medical, Prescription, Dental, Vision, Telehealth • Health Savings and Flexible Spending Accounts • 401(k) and Roth 401(k) with company match • Paid Vacation and Sick Time Off • 12 Paid Holidays • Parental Leave (20 total weeks with 14 weeks paid) & Milk Stork program • Tuition Reimbursement • Life & Disability Insurance • Well-being and Employee Assistance Programs

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