Senior Data Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Automatisierung

🔥 vor 57 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 Testautomatisierer

👻 Geisterscore 10%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Reos GmbH

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🏠 Immobilien

☁️ SaaS

⚡ Energie

💰 Non Equity Assistance im 2021-10

Real Estate • SaaS • Energy

Reos bietet digitales Property Management für Wohnimmobilien und moderne Assetklassen wie Micro Living und Quartiere. Mit intelligenter Gebäudesteuerung, cloudbasierten Prozessen, Echtzeitdaten sowie der eigenen Mieterapp weisen wir neue Wege in der Immobilienverwaltung.

Beschreibung

• Architektur und Implementierung skalierbarer ETL-Pipelines auf Basis von Microsoft Fabric entwickeln und verantworten • Effiziente, automatisierte Integration heterogener Datenquellen wie MySQL-Datenbanken und APIs sicherstellen • Data-Warehouse-Architektur weiterentwickeln und Datenmodelle sowie Strukturen an neue Anforderungen anpassen • Robuste Prozesse für Datenmodellierung, Datengewinnung und Datenproduktion entwickeln • Datenqualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit gewährleisten • Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit entlang der gesamten Pipeline sicherstellen • Trends und technologische Entwicklungen im Bereich Data Engineering aktiv verfolgen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbarem Fachgebiet • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung • Tiefes Verständnis für die Entwicklung und Implementierung moderner ETL-Pipelines • Erste Erfahrung mit Automatisierungs-Tools wie Azure Logic Apps, n8n oder Make • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Fabric oder Microsoft Data Factory, Apache Spark und Notebooks • Ausgeprägtes Know-how in MySQL • Routine im Umgang mit unterschiedlichen Datenbanken und Data-Warehousing-Lösungen • Bereitschaft, sich im Bereich Power BI weiterzuentwickeln • Fließende Deutschkenntnisse • Sehr gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitsmodell: bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands oder Nutzung des modernen Offices in Hamburg • Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen kann der Jahresurlaub durch Gehaltsumwandlung auf bis zu 40 Tage erhöht werden • Einmal pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten; nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit weitere internationale Workation-Möglichkeiten • Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget • Wahlweise Zuschuss zum Urban Sports Club, bezuschusstes JobTicket oder Edenred-Sachbezugskarte • JobRad-Leasing mit steuerlichen Vorteilen • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss • Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Mitgestaltung • Zweimal jährlich Firmenevents der Reos Gruppe in Hamburg

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