Senior Field and Partner Marketing Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Replicant

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

Consulting • Healthcare • Insurance

Replicant ist ein Unternehmen, das eine fortschrittliche Konversations-KI-Plattform bietet, die darauf ausgelegt ist, Kundenservice-Interaktionen autonom zu lösen. Ihre Technologie hilft Unternehmen dabei, Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern, indem bis zu 80% der Kundenanfragen ohne zusätzlichen Agenten gelöst werden. Die Plattform zeichnet sich durch die Verkürzung der Bearbeitungszeiten, die Verbesserung der CSAT-Werte und die Verringerung der Mitarbeiterfluktuation aus. Replicants Lösungen werden in verschiedenen Branchen eingesetzt, wie Versicherung, Gesundheitswesen, Verbraucherdienstleistungen, Einzelhandel und Transport. Die Plattform ist unternehmensorientiert und bietet zuverlässige, menschlich klingende KI-Interaktionen mit anspruchsvollen Sprach- und Transkriptionsfähigkeiten, die Genauigkeit und Sicherheit für ihre Kunden gewährleisten.

Beschreibung

• Lead strategy, planning, and execution for high-yield trade shows and conferences • Create distinctive, creative, and innovative trade show and field activation experiences • Partner strategically with Sales and BDR teams by incorporating field feedback and market findings into pipeline plans • Extend account-based marketing programs into field events and build top-of-funnel momentum • Drive joint co-marketing initiatives with channel partners to generate qualified pipeline • Own field event strategy, event calendar, and budget • Lead end-to-end program briefs, project management, and go-to-market communications • Architect pre-, during-, and post-event execution plans for effective BDR/AE follow-up • Partner with RevOps to measure program impact, lead progression, and SAO conversion using dashboards, GTM Buddy widgets, and reporting • Report to the Director of Demand Generation

🎯 Anforderungen

• 6+ years of experience in a field and events marketing role, preferably within a fast-paced B2B technology and SaaS environment • Proven track record of direct accountability for field-sourced pipeline targets, cost-per-SAO efficiency, and event ROI • Demonstrated success co-designing and executing “to and through” joint demand generation programs with channel partners, consultancies, or tech alliances • Experience working with external vendors, including event agencies, design, event supply chain, and trade show organizers, as well as Revenue teams • Proven track record of conceptualizing and executing impactful field marketing events, trade show presences, and conferences • Experience with marketing automation, CRM platforms, and account-based strategy • Proven experience executing joint partner marketing programs with consultancies, tech partners, and channel alliances • Exceptional organizational skills, attention to detail, and a process-first mindset • Goal- and data-oriented mindset with accountability for program performance and revenue impact • Strong strategic thinking and ability to execute quickly, manage project briefs, and stay several steps ahead • Outstanding communication skills and ability to bridge Revenue and Marketing teams

🏖️ Vorteile

• Company-wide offsites and smaller team gatherings • Conferences, books, and courses funded through a tech and learning stipend • Remote work arrangement with flexible calendar management • Flexible vacations • Paid sabbatical after 5 years • Comprehensive benefits • Physical and mental well-being stipend • Competitive salary • Equity ownership in the company