Leitender Site Reliability Engineer

🕒 vor 2 Monaten

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Replit

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51 - 200 Mitarbeiter

Ein Multiplayer-Computer zum Erstellen und Teilen von Software. Lassen Sie die KI Code für Sie schreiben mit unserer neuen Funktion Generate Code.

Beschreibung

• Treten Sie unserem Site Reliability Engineering (SRE)-Team bei, um die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Performance der Infrastruktur von Replit sicherzustellen. • Überbrücken Sie die Lücke zwischen Entwicklung und Betrieb, indem Sie Automatisierung und Best Practices implementieren. • Finden und analysieren Sie proaktiv Zuverlässigkeitsprobleme. • Entwerfen Sie robuste Observability-Lösungen, leiten Sie Incident Response und automatisieren Sie operative Aufgaben. • Schulen und betreuen Sie das Engineering-Team, um Zuverlässigkeit als Kernwert bei Replit zu verankern.

🎯 Anforderungen

• 8–10 Jahre Erfahrung im Site Reliability Engineering oder in vergleichbaren Rollen (z. B. DevOps, Systems Engineering, Infrastructure Engineering). • Fundierte Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python oder Go. • Tiefgehendes Verständnis verteilter Systeme. • Umfangreiche Erfahrung mit Container-Orchestrierungsplattformen, insbesondere Kubernetes, und mit cloud-nativen Technologien. • Nachweisliche Erfahrung im Entwurf, der Implementierung und der Wartung ausgefeilter Monitoring- und Observability-Lösungen. • Starke Fähigkeiten im Incident Management mit umfassender Erfahrung in der Leitung der Incident Response für komplexe Systeme. • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Pulumi) und mit Konfigurationsmanagement-Tools. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Betreuung von Ingenieurinnen und Ingenieuren vom Junior- bis zum Principal-Level. • Bereitschaft, sich eingehend mit jeder Schicht des Stacks zu befassen, Fehler zu debuggen und Verbesserungen vorzunehmen.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Equity • 401(k)-Programm mit einem Arbeitgeberzuschuss von 4 % • Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung • Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung • Bezahlte Eltern-, Krankheits- und Pflegezeit • Pendlerleistungen • Monatlicher Wellness-Zuschuss • Autonomes Arbeitsumfeld • Erstattung für die Einrichtung des Arbeitsplatzes im Büro/Homeoffice • Flexible Freizeitregelung (FTO) sowie Feiertage • Vierteljährliche Teamveranstaltungen • Angebote und Annehmlichkeiten im Büro