requisimus
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1997
🤝 B2B
🏢 Unternehmen
B2B • Enterprise
requisimus ist ein IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf eingebettete Software, Business-IT, Industrie-IT und Datenqualitätslösungen spezialisiert hat. Seit über 25 Jahren arbeitet es als Technologiepartner für B2B-Kunden – insbesondere in den Bereichen Automobil, Anlagenbau und Medizintechnik – und bietet maßgeschneiderte Softwareentwicklung, Systemintegration, Cloud-Migration, Prozessautomatisierung, Datenmanagement und langfristigen operativen Support.
IT Recruiter (m/w/x) – Personalvermittlung / Consulting
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 36 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
requisimus
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1997
🤝 B2B
🏢 Unternehmen
B2B • Enterprise
requisimus ist ein IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf eingebettete Software, Business-IT, Industrie-IT und Datenqualitätslösungen spezialisiert hat. Seit über 25 Jahren arbeitet es als Technologiepartner für B2B-Kunden – insbesondere in den Bereichen Automobil, Anlagenbau und Medizintechnik – und bietet maßgeschneiderte Softwareentwicklung, Systemintegration, Cloud-Migration, Prozessautomatisierung, Datenmanagement und langfristigen operativen Support.
Beschreibung
• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting) • Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen) • Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen • Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance) • Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen • Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks • Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden • Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen) • Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)
🎯 Anforderungen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung • Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken • Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
🏖️ Vorteile
• Interessante Projekte, die Spaß machen • Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten • Mentoring während der Einarbeitungsphase • Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten • 30 Tage Urlaub • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen) • Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen • Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten • ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr • Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch) • Weiterentwicklungsplan (Grow with us) • Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen • Multikulturelles, engagiertes und offenes Team
Jetzt Bewerben
