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Retell AI

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🤖 Künstliche Intelligenz

💸 Finanzen

Artificial Intelligence • Healthcare • Finance

Retell AI ist ein Unternehmen, das sich auf Voice-AI-Technologie spezialisiert hat und es Unternehmen ermöglicht, ihre Anrufoperationen durch automatisierte Lösungen zu verbessern. Ihre Plattform bietet Funktionen wie Anrufweiterleitung, Terminvereinbarung und IVR-Navigation, die eine effiziente Kundenbetreuung und Qualifizierung von Leads ermöglichen. Retell AI integriert sich nahtlos mit verschiedenen Telefonsystemen und unterstützt mehrere Sprachen, wodurch Unternehmen in Branchen wie Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen zuverlässige und skalierbare Sprach-Agentenlösungen zur Verfügung gestellt werden.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Einstellungsbedarfe zu verstehen und Sourcing-Strategien zu entwickeln • Identifikation und Ansprache hochwertiger Kandidaten über LinkedIn, Empfehlungen und aktive Outbound-Recruiting-Maßnahmen • Begleitung der Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses und Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience • Durchführung von Recruiter-Screenings und Bewertung der Passung von Kandidaten • Enge Abstimmung mit Interviewern und Hiring Managern, um effiziente Einstellungsentscheidungen voranzutreiben • Nachverfolgung der Recruiting-Aktivitäten und Pflege korrekter Daten im ATS • Entwicklung kreativer Ansätze, um Top-Talente in stark umkämpften Märkten zu gewinnen • Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Prozessen, Interview-Workflows und Einstellungsabläufen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting • Erfahrung in der Rekrutierung für technische Positionen, Produktrollen, AI/ML-Teams oder Go-to-Market (GTM)-Funktionen • Sehr gut organisiert und in der Lage, mehrere Suchaufträge gleichzeitig zu betreuen • Proaktiv, einfallsreich und sicher im Arbeiten mit begrenzter Struktur • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Freude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Hiring Managern • Begeisterung für Start-ups und schnell wachsende Arbeitsumgebungen • Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung schwierig zu findender oder spezialisierter Rollen

🏖️ Vorteile

• Vermittlungsbonus