Recruiter - Telefonische Vorqualifikation

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RIFFBIRD

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Recruitment • HR Tech • B2B

RIFFBIRD ist ein Recruiting-Unternehmen, das eine individuell angepasste Hybrid-Recruiting®-Methode einsetzt, um Unternehmen effizient mit qualifizierten Talenten zu verbinden. Durch den Einsatz eines Mix aus maßgeschneiderten Recruiting-Modulen statt One-size-fits-all-Strategien geht RIFFBIRD gezielt auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen mit Einstellungsbedarf ein. Zudem fokussiert sich das Unternehmen auf den Ausbau des Employer Brandings und setzt moderne Technologie sowie Social-Media-Strategien ein, um Top-Talente anzuziehen und so den gesamten Recruiting-Prozess zu verbessern.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Beschreibung

• Erstkontakt mit Bewerbern: Du rufst potenzielle Kandidaten direkt an, klärst offene Fragen und stellst eine positive Verbindung her, die Vertrauen schafft. • Qualifikation und Motivation: Du prüfst die Qualifikationen der Bewerber und weckst ihr Interesse an den Positionen unserer Kunden. • Bedarfsorientierte Ansprache: Du gehst individuell auf jeden Bewerber ein und präsentierst die Vorteile der jeweiligen Position sowie des Arbeitgebers. • Protokollerstellung: Für unsere Kunden bereitest du die wichtigsten Informationen zu jedem Bewerber auf, darunter Werdegang, Qualifikationen und Motivation. • Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit deinem Team erzielst du herausragende Ergebnisse, indem ihr jeden Bewerbungsprozess strukturiert und erfolgreich gestaltet.

🎯 Anforderungen

• Kommunikationstalent und Überzeugungskraft: Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten und schaffst es, im Erstkontakt Begeisterung zu wecken. • Erfahrung im Recruiting oder vergleichbaren Bereichen: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der direkten Ansprache von Bewerbern oder Kunden gesammelt. • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise: Du organisierst deine Aufgaben selbstständig und behältst dabei stets den Überblick. • Teamfähigkeit und Leidenschaft: Du bist ein echter Teamplayer und bringst Begeisterung für das Thema Recruiting mit. • Serviceorientiertes Denken: Du verstehst es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Kunden zu erkennen und lösungsorientiert darauf einzugehen. • Routine im Umgang mit digitalen Tools: Du arbeitest sicher mit Google Docs, E‑Mail und anderen Anwendungen.