Staff Engineer, Labyrinth Screening

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ripjar

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💸 Finanzen

📋 Compliance

🤖 Künstliche Intelligenz

Finance • Compliance • Artificial Intelligence

Ripjar ist ein Unternehmen, das sich auf die Bekämpfung von Finanzkriminalität durch fortschrittliche Datenanalysen und künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Ihre Labyrinth-Plattform bietet Dienstleistungen in den Bereichen Namensprüfung, Prüfung negativer Medien, Bedrohungsermittlung und Datenfusion an, mit dem Ziel, Branchen wie Banken, Finanzdienstleistungen und Glücksspiel zu unterstützen. Die Plattform ermöglicht es Institutionen, ihre KYC- und AML-Operationen zu verbessern, indem sie Risiken automatisch aus verschiedenen Datenquellen identifiziert. Ripjar unterstützt globale Unternehmen und Regierungen bei der Erkennung und Reaktion auf kriminelle Verhaltensweisen wie Geldwäsche, Bestechung und Betrug. Ihre Lösungen ermöglichen es den Nutzern, strukturierte und unstrukturierte Daten zu integrieren und zusammenzuführen, um eine umfassende Sicht auf Bedrohungen zu erhalten. Durch die Nutzung fortschrittlicher Automatisierung und maschinellen Lernens liefert Ripjar Echtzeitwarnungen und -einsichten für Bedrohungsintelligenz und Compliance.

Beschreibung

• Own the software design and technology for a technical area of Labyrinth Screening. • Collaborate with wider engineering teams, technology and product leaders, and customers to establish requirements, design, and deliver high-quality software. • Incorporate engineering principles and methodologies into organisational decision-making, integrating problem definition, solution development, and quality assurance into business outcomes. • Contribute to standards, design patterns, and technology approaches across technical teams. • Ensure consistent application of architectural decisions and guidelines across Ripjar’s software products. • Scale the Labyrinth Screening SaaS platform to support more companies, data feeds, data items, and users. • Guide technical decisions, provide oversight for supported teams, and help shape the overall technology roadmap. • Design and deliver scalable cloud and on-premise software while articulating designs and trade-offs. • Influence engineering teams to adopt new ideas and practices.

🎯 Anforderungen

• Deep and broad experience building and designing software as an engineer and technical leader. • Experience working with big data or large-scale data processing systems. • Concrete knowledge and experience of software design patterns, industry best practices, and architecture design. • Demonstrated expertise deploying software into production environments. • Experience designing distributed systems managing extensive data and/or workloads. • Ability to comprehend complex scenarios, resolve uncertainty and ambiguity, and articulate complex-system architecture. • Proven ability to lead, mentor, and engage wider technical teams to drive internal growth and career progression. • Clear written, verbal, and visual communication tailored to different audiences. • Expertise in software engineering. • Strong working knowledge of one or more of JavaScript, ElasticSearch, OpenSearch, MongoDB, Apache Kafka, EKS, and Kubernetes. • Experience with microservices architectures. • Demonstrable SaaS-platform scaling experience is highly desirable, particularly evolving and improving system architecture.

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary DOE • 25 days annual leave + birthdays off, rising to 30 days after 5 years of service & Christmas shutdown. • Fully remote working • 35 hour working week • Flexible working hours. • Private Family Healthcare • Life Assurance • Pension salary sacrifice • Employee Assistance Programme • Company contributions to your pension • Enhanced maternity/paternity pay • The latest tech including a top of the range MacBook Pro • There is a well-stocked pantry with food, snacks and drinks when in the office