University Outreach Specialist

🕒 vor 10 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Risepoint

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

Risepoint ist ein Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie, das mit regionalen öffentlichen und privaten Universitäten zusammenarbeitet, um arbeitsmarktbezogene Online-Studienprogramme zu entwerfen, zu starten und auszubauen. Es bietet Marketing, Studierendenunterstützung, Fakultätsunterstützung, Technologieimplementierungen, Leistungsüberwachung und Forschung zum Return on Investment der Studierenden, um Institutionen dabei zu helfen, den Zugang zu erweitern, die Einschreibungen zu erhöhen und Programme mit hoher Rendite für berufstätige Erwachsene anzubieten.

Beschreibung

• Represent the University of Texas at Arlington and recruit qualified students into online healthcare degree programs throughout Texas • Build relationships within local communities and promote workforce-aligned degree programs • Market online advanced healthcare degree programs to hospitals, community colleges, and healthcare facilities across San Antonio and Austin • Develop and manage a territory to increase brand awareness and interest • Organize and facilitate 15 recruiting events or information sessions each month • Attend regional and state conferences to network, generate leads, and establish relationships • Meet healthcare professionals and hospital leaders to establish partnerships and gain access for recruitment sessions • Implement marketing campaigns and establish partnerships to expand the territory • Use social media tools to expand recruiting efforts and promote program offerings • Monitor regional and national programmatic and workforce trends and communicate them to stakeholders • Attend relevant conferences and recruitment events • Achieve goals of 3 monthly B2B partnerships and 15 recruitment events, including 10 live events and 5 additional events or activities • Manage the assigned territory and deliver leads, events, and partnerships

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • Minimum of 2 years of sales, field sales experience, or healthcare industry-related experience • Highly competent organizational and time management skills • Professional success and continuous career growth, preferably in the healthcare industry • Ability to work independently and be self-motivated to achieve monthly/quarterly KPIs • Results-oriented with strong verbal and written communication skills • Proficiency with Microsoft applications • Ability to successfully manage a large geographic area • Must reside in the greater Austin or San Antonio, Texas, metro area • Ability to travel throughout the assigned territory • Minimum 75% travel across key counties in Austin and San Antonio, Texas • Basic reporting and data organization skills • Familiarity with CRM tools such as Salesforce • Experience with brand promotion and lead generation activities • Preferred: 2+ years of experience in B2B sales, healthcare, or higher education, with prior outside/field sales experience

🏖️ Vorteile

• Remote work arrangement • Domestic travel opportunities • Equal-opportunity and diverse, inclusive workforce