
1001 - 5000 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
Recruitment
RISK ist ein Unternehmen, dessen Website-Inhalte auf ein Karriereportal und eine Rekrutierungsplattform hinweisen. Die Seite bietet Keksverwaltung und Datenschutzinformationen, Stellenangebote und einen Mitarbeiter-Login; die Karriereplattform scheint von Teamtailor betrieben zu werden. Der sichtbare Inhalt konzentriert sich auf Einstellungen und den Zugang von Kandidaten/Mitarbeitern und weniger auf spezifische Produkte oder Branchen.
🕒 vor 28 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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RISK ist ein Unternehmen, dessen Website-Inhalte auf ein Karriereportal und eine Rekrutierungsplattform hinweisen. Die Seite bietet Keksverwaltung und Datenschutzinformationen, Stellenangebote und einen Mitarbeiter-Login; die Karriereplattform scheint von Teamtailor betrieben zu werden. Der sichtbare Inhalt konzentriert sich auf Einstellungen und den Zugang von Kandidaten/Mitarbeitern und weniger auf spezifische Produkte oder Branchen.
• Verantwortung für den Ausbau und das Management der Sportwetten-Sparte mit Fokus auf Engagement und Kundenbindung • Planung und Durchführung von Sportwetten-Turnieren, saisonalen Promotions und Sonderaktionen • Koordination mit Sportwetten-Anbietern zur Optimierung von Quoten, Datenfeeds und Produktbereitstellung • Verhandlung von kommerziellen Konditionen und Rabatten mit Anbietern • Zusammenarbeit mit CRM- und Marketing-Teams zur Implementierung zielgerichteter Kampagnen • Überwachung von KPIs, Leistungsanalyse und Identifikation von Wachstumschancen • Anpassung von Sportwetten-Inhalten an geografisch spezifische Märkte und wichtige Sportereignisse • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und lizenzrechtlicher Anforderungen
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Produkt-, Operations- oder Marketing-Rollen • Großes Interesse an Sport und Verständnis für bedeutende Sportereignisse • Analytische Denkweise und Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten • Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit • Gute Kommunikationsfähigkeiten • Englisch – mindestens Mittelstufe (Intermediate+)
• Kinderzuschuss • Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit • Sportangebote • Sprachkurse • Fahrzeugservices • Veterinärleistungen • Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice • Zahnärztliche Leistungen • Bücher und Büromaterial • Weiterbildung • Massage
Jetzt Bewerben🕒 vor 11 Monaten
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Vorantreiben der Produktstrategie und Steuerung des Entwicklungszyklus für die innovativen Open-Source-Lösungen von Canonical.
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