Senior Manager – Partnership Enablement

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Riverside Insights

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet over 80 years

📚 Bildung

🏥 Gesundheitswesen

Education • Healthcare

Bewertungen spielen eine entscheidende Rolle dabei, das wahre Potenzial einer Person freizusetzen. Umsetzbare Einblicke – abgeleitet aus akkuraten, zuverlässigen und konsistenten Daten – schaffen Möglichkeiten, die Menschen zum Erblühen bringen. Durch unser erprobtes Portfolio an vertrauenswürdigen und präzisen Bewertungs-Lösungen bietet Riverside Insights die Klarheit und Perspektive, die benötigt wird, um einen bedeutungsvollen Einfluss auf Landes-, Bezirks- und individueller Ebene zu schaffen. Wir sind darauf bedacht, eine breite Palette hochwertiger, bewährter professioneller Testprodukte und -dienstleistungen zu entwickeln und bereitzustellen sowie bedeutungsvolle Informationen zu liefern, die das Leben von Kindern und Erwachsenen verbessern können. Bei Riverside Insights sind wir von einer starken Mission angetrieben: Einblicke zu liefern, die dazu beitragen, Potenziale zu entfalten. Dies entspringt dem Kern-Glauben, dass jede Person die Möglichkeit haben sollte, ihr Potenzial zu verstehen und zu den Ressourcen geführt zu werden, die es ihnen erlauben, dieses Potenzial zu realisieren. Wir streben danach, bis 2030 eine Milliarde Leben weltweit zu bereichern, indem wir Einblicke aus forschungsbasierten Bewertungen für Schüler, klinische Patienten und Mitarbeiter/Unternehmen bereitstellen. Das Potenzial zu erhöhen ist unsere Aufgabe... und seit über 80 Jahren entwickeln und liefern wir forschungsbasierte Bewertungen. Riverside ist einer der führenden und am längsten bestehenden Entwickler/Verlage von Bewertungen im Land. Riverside ist ein „zweckgetriebenes, werteorientiertes“ Unternehmen, das sich hinter einem „Menschen-zuerst“-Ethos und einem Set von fünf sehr wichtigen Kernwerten vereint, die bestimmen, mit wem wir arbeiten, wie wir Entscheidungen treffen und den Standard, dem wir uns selbst stellen. Riverside Insights strebt nach Exzellenz. Wir erkennen an, dass wir die besten Menschen benötigen, und die besten Menschen stammen aus dem breitesten Bewerberspektrum. Die benötigten Menschen finden wir nur, indem wir über das gesamte Spektrum von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, qualifiziertem Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität hinweg schauen.

Beschreibung

• Build and lead a sales enablement function from the ground up • Work directly with senior sales leaders to define effective sales enablement practices • Elicit and codify the sales motion for each product family, including positioning, competitive differentiation, and pricing • Keep sales motions current as products and pricing evolve • Design and deliver rep enablement in formats that build readiness effectively • Maintain living references reps can use mid-deal • Build a training efficacy framework and secure sales leadership agreement on its thresholds • Build a field adherence framework tied to quota attainment, win rate, and cycle time • Report quarter-over-quarter progress toward reps tracking to quota • Run a recurring enablement performance cadence for sales leadership • Convert data into specific recommendations and track committed actions to completion • Hire, coach, and set clear scorecards for a small enablement team • Partner closely with sales leadership and Product • Manage one direct report

🎯 Anforderungen

• Has built sales enablement programming from the ground up and has led a sales enablement team • Strong elicitation skills; able to draw out and formalize what sales leaders already expect from reps • Cross-functional influence without direct authority; comfortable getting alignment from both sales leadership and Product • Business and product acumen sufficient to translate pricing, positioning, and competitive dynamics into rep-ready guidance • Experience designing measurement frameworks for training efficacy and/or field adherence tied to revenue outcomes • Executive communication skills; able to turn enablement data into clear, actionable recommendations for sales leadership • People leadership experience, including setting scorecards and closing capability gaps on a small team • Preferred: Experience instrumenting CRM or deal-review data to track field adherence to a defined sales motion • Preferred: Background partnering with sales leadership in a B2B or subscription revenue environment • Remote work arrangement • Travel 1–2 times a year for off-site team meetings or conference • May require stationary positions (sitting or standing) for extended periods

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, and Vision plans • Company paid basic life and AD and D insurance • Company paid long-term disability • Paid Parental Leave • Supplemental life insurance options • Company paid Employee Assistance Program (EAP) • Retirement plan with discretionary company matching • Flexible Spending Account (FSA) and Health Savings Account (HSA) options • Premium subscription to Calm for employee and dependents • 33 days of company paid time off (PTO, Holidays, Wellness Days) • Flexible work arrangements • Tuition Reimbursement Program • Company orientation and 30, 60, 90 Day Onboarding • Corporate bonus eligibility

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