Sales Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $65.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RoadRunner

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 Series D im 2024-04

B2B • Enterprise • SaaS

RoadRunner ist ein technologiegestützter Anbieter von vollständig verwalteten kommerziellen und industriellen Abfall- und Recyclingdiensten in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen zentralisiert das Portfoliomanagement und das Lieferantenmanagement und verwendet proprietäre Software und Daten (z. B. Waste Metering™, BillCheck™, Oversite™, Priceshield™), um Serviceniveaus zu optimieren, Kosten zu senken, Rechnungsstellung zu vereinfachen und die Umleitung von Deponien zu erhöhen. RoadRunner bietet maßgeschneiderte Recycling-Programme wie RecycleMORE™ und CleanStream™ an und legt Wert auf Nachhaltigkeit, Unterstützung bei ESG-Berichten und operative Effizienz für Unternehmenskunden.

Beschreibung

• Lead candidate talent discovery and selection for all Mid-Market Sales Development Representative positions • Drive high-volume proactive sourcing across external databases, networks, and recruitment channels • Execute end-to-end structured recruitment and selection processes from initial screening through candidate selection • Conduct behavioral assessments and interviews to evaluate candidate skills, experience, and profile alignment • Make decisive hiring decisions • Partner with Talent Acquisition and Inside Sales Management on sourcing practices, profile benchmarks, and SDR organizational needs • Recommend and implement improvements to sourcing channels and candidate profile benchmarks using turnover analytics and sales performance metrics • Track, analyze, and report sourcing metrics, conversion rates, and interview efficiency • Manage new-hire orientation and onboarding communications • Conduct exit interviews for resigning SDRs and use insights to refine sourcing and interviewing practices • Report to the Director, Talent and Performance • Interact with candidates, Sales Coaches, Senior Director of Inside Sales, and employees

🎯 Anforderungen

• 2–5 years of experience conducting behavioral-based phone interviews, preferably for high-volume, evergreen sales roles • Experience with interviewing techniques and overcoming interviewing biases to ensure diverse top talent • Ability to use different questioning techniques to solicit complete candidate responses • Ability to partner cross-functionally and build solid relationships to drive improvements • Ability to analyze data, identify trends, and translate trends into action items • Comfort with ambiguity and ability to act using sound judgment and strong decision-making skills • Accountability for business results, quality, metrics, and ownership • Strategic thinking with ability to grasp tactical details • Strong verbal and written communication skills and ability to facilitate meetings with diverse viewpoints • Ability to manage multiple projects, multitask, and prioritize conflicting assignments with minimal supervision • Ability to influence and collaborate at all organizational levels and across functions • Ability to organize and manage multiple priorities and adapt to changing business needs • Strong analytical and problem-solving skills with timely decision-making • Bachelor’s degree preferred or equivalent experience • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment visa sponsorship is not available

🏖️ Vorteile

• 100% company-paid medical premiums for employees • Generous 401(k) match • 100% remote work (U.S. Based) • Working hours of 8:30 am–5:30 pm EST • Minimal travel (approximately 5%) for team off-sites or strategic meetings