Product Manager II – Contract Talent

🕒 vor 6 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $39 - $57 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Robert Half

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Robert Half ist ein weltweit tätiges Unternehmen für professionelle Personalvermittlung und Recruiting. Wir bringen Arbeitgeber mit Fach- und Führungskräften für befristete und unbefristete Positionen in Bereichen wie Finance & Accounting, Technology, Marketing & Creative, Legal und Administrative Support zusammen. Das Unternehmen bietet Executive Search, Consulting-Lösungen und lokales Recruiting an mehr als 300 Standorten weltweit. Dabei kommen eigene, preisgekrönte AI-Tools sowie Einblicke in den Arbeitsmarkt – etwa Gehaltsübersichten, Marktberichte und Trends bei der Personalbeschaffung – zum Einsatz, um passende Kandidat:innen zu vermitteln und Hiring Manager zu beraten. Robert Half unterstützt Arbeitgeber mit B2B-Personallösungen und Arbeitssuchende mit Vermittlungsservices und Ressourcen für die berufliche Entwicklung.

Beschreibung

• Lead discovery to define business problems, user needs, constraints, and success criteria • Partner with stakeholders, Business Systems Analysts, platform owners, IT, vendors, and functional partners to shape user-centered solutions • Translate insights into product solutions aligned with product strategy • Communicate recommendations, rationale, expected outcomes, priorities, and scope • Identify usability gaps, friction points, and employee feedback trends and recommend enhancements • Manage change readiness, deployment activities, release planning, communications, training, and post-launch stabilization • Create enablement content such as release notes, job aids, and in-app guidance • Define and track adoption and value realization metrics • Support digital adoption through in-app guidance, enablement resources, feedback collection, and post-launch improvements • Drive regional requirements, localization, translation, testing, UAT, and release readiness • Execute product roadmap and prioritization for assigned products or modules • Define and maintain product success measures and monitor adoption, performance, and user outcomes • Evaluate vendors and technology landscapes and recommend enhancements • Make day-to-day trade-off decisions and escalate enterprise impacts and risks • Manage intake, demand prioritization, capacity planning, and roadmap governance • Lead definition of product intent, user stories, and acceptance criteria • Coordinate cross-functional delivery, dependencies, risks, and release sequencing • Partner with vendor and technical teams to ensure scalable, supportable solutions • Maintain SOPs, product standards, implementation guidelines, and governance documentation

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience in business, HR, information systems, or related field • 3–5 years in product management, SaaS/platform management experience, digital experience, or related technology delivery roles • Agile/Scrum methodology is required • HR certifications or ITIL fundamentals are a plus • Influence without authority • Stakeholder management • Prioritization and trade-off management • Structured communication • Product analytics • Backlog management tools • Requirements/user story writing • Familiarity with platforms and integrations • Successful completion of a background check is required as a condition of employment

🏖️ Vorteile

• Medical, vision, and dental insurance • Life and disability insurance • Eligibility to enroll in the company 401(k) plan