Qualitätssicherung HKLS - Elektro

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vor 7 Monaten

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Diversity Jobs bringt Arbeitgeber, die den Wert einer vielfältigen Belegschaft erkennen, und Jobsuchende zusammen, um Vielfalt in Organisationen zu fördern.

1 - 10 Mitarbeiter

Beschreibung

• Durchführung von Kollisionsprüfungen mithilfe von Kollisionssoftware • Lösungsorientiertes Hinterfragen und Optimieren von Prozessen • Prüfung erstellter Planunterlagen • Beratende Unterstützung und Begleitung der Projektteams in allen Leistungsphasen • Internes Qualitätsmanagement zur Sicherstellung einwandfreier Planung hinsichtlich Technik, Zeichenqualität sowie Ausführung • Interdisziplinäre Schnittstellenprüfung zu weiteren Gewerken • Externe Prüfung und Qualitätssicherung von TGA-Planungen • Abgleich des IST-Zustands mit der Planung in Bestandsprojekten

🎯 Anforderungen

• Studienabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Elektro, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. eine Ausbildung als Techniker/Meister mit planerischem Hintergrund • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA oder Elektro • Wünschenswert: Kenntnisse in Revit, BIM und Solibri • Kenntnisse in Baupraxis, Brandschutzkonzepten und Baubeschreibungen • Geduld und präzise Fehlerkommunikation • Detailgenauigkeit und gutes räumliches Vorstellungsvermögen • Hohe soziale Kompetenz und taktvolles Feingefühl

🏖️ Vorteile

• Familiäres Betriebsklima, von externen Fachmedien ausgezeichnet bewertet • Offene Kommunikation und sinnstiftende Fehlerkultur • Maximal flexible Arbeitszeiten • Arbeiten von überall: Remote, Homeoffice, an 4 zentralen Standorten & im Ausland • Jährliche Struktur- und Reflexionswoche für alle Mitarbeitenden • Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche • Transparentes, rational gestaltetes Gehaltsgefüge mit Aufstiegsmöglichkeiten • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspotenzial bis ins Management • Bonus bei Übernahme von Verantwortung, bei Ausbildertätigkeit und/oder Mentorenfunktion • Bonus bei Gewinnung neuer Talente für die DES • Wir fördern und unterstützen Familien – Bonus bei Familienzuwachs • Provision für neuen Projektkontakt, aus dem ein Auftrag zustande kommt • Einzigartiges DES-Mobilitätskonzept, z. B. mit Car‑Sharing, E‑Bikes oder BahnCard • Zahlreiche, vielfältige Team-Events (gemeinsam mit allen Mitarbeitenden – keine Standorttrennung) • Getränke- und Obstflatrates in den Büros • Großzügiger Zuschuss zum Mittagessen unter der Woche • Shoppingvergünstigungen und digitale Firmenbibliothek