TGA Projektleiter / -Manager (w/m/d)

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1 - 10 Mitarbeiter

Diversity Jobs bringt Arbeitgeber, die den Wert einer vielfältigen Belegschaft erkennen, und Jobsuchende zusammen, um Vielfalt in Organisationen zu fördern.

Beschreibung

• Führung von Projektteams • Verantwortung für anspruchsvolle TGA-Projekte • Vorgabe von Produkten und Systemen für die Technischen Systemplaner • Planerische Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten der Leistungsphasen 1-7 gem. HOAI • Auslegung, Berechnung und Zeichnung von gebäudetechnischen Anlagen und Installationen nach HOAI • Führung der rechtssicheren Aktenlage zu allen vertragsrelevanten Vorgängen im Projekt • Aktive Teilnahme an internen und externen Planungs-Meetings • Proaktive Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern zu Projektgeschehnissen • Produktrecherche und Beratung • Projektmanagement und -steuerung, einschließlich Zeit- und Budgetmanagement • Verhandlung und Vertragsmanagement

🎯 Anforderungen

• Studienabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung als Techniker/Meister mit planerischem Hintergrund • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA • Revit-Kenntnisse wünschenswert • Hohe soziale Kompetenz und taktvolles Feingefühl • Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten • Strategische Denkweise • Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement und Verhandlungsgeschick • Engagement und Verhandlungsgeschick

🏖️ Vorteile

• Familiäres Betriebsklima, von externen Fachmedien exzellent bewertet • Offene Kommunikation und sinnstiftende Fehlerkultur • Maximal flexible Arbeitszeiten • Arbeiten von überall: Remote, Homeoffice, an 4 zentralen Standorten & im Ausland • Jährliche Struktur- und Reflexionswoche für alle Mitarbeitende • Regelmäßige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche • Transparentes, rational gestaltetes Gehaltsgefüge mit Aufstiegsmöglichkeiten • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungspotenzial bis ins Management • Bonus bei Verantwortung übernahme und Ausbildung • Bonus für Nachwuchsgewinnung • Unterstützung für Familien - Bonus bei Familienzuwachs • Provision für neuen Projektkontakt, aus dem ein Auftrag zustande kommt • Einzigartiges DES-Mobilitätskonzept • Zahlreiche, vielfältige Team-Events • Getränke- und Obstflatrates in den Büros • Großzügiger Zuschuss zum Mittagessen unter der Woche • Shoppingvergünstigungen und digitale Firmenbibliothek