Compensation Analyst

🕒 vor 23 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $59.500 - $80.325 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Rocket Software

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1990

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🔐 Sicherheit

Enterprise • SaaS • Security

Rocket Software ist ein Unternehmen, das sich auf IT-Modernisierung und Hybrid-Cloud-Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die darauf abzielen, die Integration von Mainframe und Cloud zu optimieren, Sicherheit und Compliance zu erhöhen sowie durch Automatisierung und Innovation IT-Kompetenzen und Effizienz zu verbessern. Rocket Software bietet Lösungen für Content Services, Hybrid Cloud, IBM i, Sicherheit und Effizienz sowie die Modernisierung von Unternehmensanwendungen, Daten und Infrastruktur. Der Schwerpunkt liegt darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, geschäftskritische Anwendungen und Daten nahtlos mit KI-gestützten Lösungen zu verbinden, um Produktivität und Entscheidungsfindung zu steigern – bei zugleich robuster Sicherheit und Resilienz.

Beschreibung

• Independently administer compensation programs and policies, including base pay, incentive, and equity, with a focus on operational excellence and continuous improvement • Conduct market pricing and benchmarking analyses using internal and external data sources; provide strategic recommendations to ensure competitiveness and equity • Support the preparation and execution of the annual compensation planning cycle (merit, bonus, equity) • Develop and present compensation reports, dashboards, and insights to support People Business Partners, Talent Acquisition, and business leaders in making informed decisions • Provide compensation guidance to business partners on job offers, promotions, internal movements, and pay program design • Maintain and refine job architecture frameworks, ensuring alignment of job levels, titling, and market benchmarks across functions and geographies • Participate in and help interpret compensation surveys; identify trends and recommend process or policy enhancements to strengthen compensation practices • Collaborate with internal and external contacts to resolve complex compensation issues that may require explanation, interpretation, or negotiation

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Finance, or a related field • Minimum of 5 years of relevant compensation or HR experience, with demonstrated progression in responsibility and scope • Strong expertise in market pricing methodologies, compensation tools, and HRIS systems (Workday experience preferred) • Proven ability to independently manage moderately complex projects and assignments • Excellent analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and provide actionable insights • Effective communication and influencing skills, including the ability to explain compensation concepts to different teams • Strong attention to detail, accuracy, and confidentiality in handling sensitive data

🏖️ Vorteile

• Unlimited Vacation Time as well as paid holidays and sick time • Health and Wellness coverage options for Rocketeers and dependents • Life and disability coverage • Fidelity 401(k) and Roth Retirement Savings with matching contributions • Monthly student debt benefit program • Tuition Reimbursement and Certificate Reimbursement Program opportunities • Leadership and skills training opportunities