Community Relations Liaison

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, Wisconsin – Remote

🌽 Illinois – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rogers Behavioral Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1907

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🤝 Non-Profit

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Rogers Behavioral Health ist ein gemeinnütziger, unabhängiger Anbieter spezialisierter psychiatrischer Gesundheitsdienste und Suchtbehandlung. Als eines der größten psychiatrischen Gesundheitssysteme in den Vereinigten Staaten bietet Rogers effektive Behandlungen für verschiedene Erkrankungen an, darunter Zwangsstörungen, Angstzustände, Depressionen, affektive Störungen, Essstörungen, Traumata und Substanzmissbrauch. Die Organisation bietet eine kontinuierliche Versorgung an, einschließlich stationärer, wohnortnaher, intensiver ambulanter Behandlungen, Teilhospitalisation und ambulanter Dienste, die auf die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zugeschnitten sind.

Beschreibung

• The Community Relations Liaison is responsible for developing, managing, and furthering enduring alliances with existing and prospective referring providers; • identifying new referral and partnership opportunities; • developing, maintaining, advancing strategic referent relationships; • developing and enhancing alliance workflow and standards; • planning and implementation of proactive growth tactics on a daily basis. • Daily face to face and virtual customer meetings (includes regular cold calling to new or existing customers). • Daily activities such as: Lunch & Learns, breakfasts, dinner programs, professional networking events, and other results-orientated appointments and activities. • Assist in planning and executing continuing education events and promoting CE (CONTINUED EDUCATION) webinars and in person events in referent meetings.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required, preferably majoring in business, communications, psychology, social work, and/or related major. • Minimum of two (2) years’ business development and/or related experience. • Experience with strategic planning, new business development, and negotiation. • Computer proficiency and working knowledge of software programs, including Word and Excel. • Valid driver’s license. Must be granted insurable status by the Rogers insurance policy. • Lived experience valued.

🏖️ Vorteile

• Health, dental, and vision insurance coverage for you and your family • 401(k) retirement plan • Employee share program • Life/disability insurance • Flex spending accounts • Tuition reimbursement • Health and wellness program • Employee assistance program (EAP)