Associate Director, HCM Core – Workday Security

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $157.200 - $298.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RTX

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏭 Fertigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Manufacturing • Consulting • Logistics

RTX ist ein weltweit anerkanntes Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich der Entwicklung transformativer Technologien und innovationsprägender Errungenschaften widmet. Es agiert durch verschiedene Geschäftsbereiche, darunter Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon, mit einem Fokus auf nachhaltigen, vernetzten Flug und intelligentere Verteidigungssysteme. RTX verpflichtet sich zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im gesamten Unternehmen und setzt darauf, die komplexesten Probleme der Welt mit modernster Technologie und herausragendem Talent zu lösen. Darüber hinaus ist RTX an bedeutenden Projekten wie der Aktualisierung des F135-Triebwerkskerns und der Entwicklung von Raketenabwehrsystemen beteiligt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Unternehmensverantwortung und nachhaltige Praktiken.

Beschreibung

• Drive strategy, governance, and optimization across Workday HCM Core and Security • Oversee configuration, administration, and continuous improvement of foundational HCM capabilities • Own and evolve the Workday security governance model • Partner on Workday HCM foundational structures and hire-to-retire business processes • Design and enforce Workday security policies and protocols • Oversee core HCM processes, personal data, and cross-functional or tenant-wide Workday changes • Lead long-term planning, roadmap development, prioritization, and risk mitigation • Partner with HR, Global Cybersecurity, Data Privacy, Audit, Legal, and Compliance teams • Own enterprise-wide Workday security model design, including role strategy, segregation of duties, least-privilege access, and sensitive-data protection • Lead relationships with internal stakeholders and Workday support partners • Guide and approve security changes • Provide leadership for foundational data structures and business process frameworks • Assess process improvements, new Workday features, automation, and workflow redesign • Ensure controls and documentation for business processes and sensitive-data access • Lead the biannual Workday release cycle, including impact evaluation, testing readiness, stakeholder engagement, and configuration-update decisions • Lead and mentor the Workday functional team • Oversee workload prioritization, capacity management, and capability building • Serve as escalation tier for complex HCM and Security issues

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • 12+ years of related experience • 10 years of Workday leadership experience within HCM and/or Security • Proven ownership of Workday security architecture and HCM foundational design • Experience working with cross-functional influence • Deep understanding of HR operations, data governance, regulatory requirements, and enterprise security models • Strong stakeholder management, executive communication, and leadership capabilities • Demonstrated experience leading cross-functional HR/IT transformation or system governance programs • Workday Pro accreditation or certifications preferred • Background in strategic workforce or job architecture initiatives preferred • U.S. citizenship is required

🏖️ Vorteile

• Compensation, healthcare, wellness, retirement and work/life benefits • Parental (including paternal) leave • Flexible work schedules • Achievement awards • Educational assistance • Child/adult backup care • Medical, dental and vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • 401(k) match • Flexible spending accounts • Employee assistance program • Employee Scholar Program • Paid time off • Holidays • Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be available