Senior Total Rewards Analyst

🕒 vor 2 Tagen

🍂 Massachusetts – Remote

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💵 $68.900 - $131.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧐 Analyst

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RTX

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2020

🚀 Luft- und Raumfahrt

Aerospace • Defense • Sustainability

RTX ist ein weltweit anerkanntes Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich der Entwicklung transformativer Technologien und innovationsprägender Errungenschaften widmet. Es agiert durch verschiedene Geschäftsbereiche, darunter Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon, mit einem Fokus auf nachhaltigen, vernetzten Flug und intelligentere Verteidigungssysteme. RTX verpflichtet sich zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im gesamten Unternehmen und setzt darauf, die komplexesten Probleme der Welt mit modernster Technologie und herausragendem Talent zu lösen. Darüber hinaus ist RTX an bedeutenden Projekten wie der Aktualisierung des F135-Triebwerkskerns und der Entwicklung von Raketenabwehrsystemen beteiligt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Unternehmensverantwortung und nachhaltige Praktiken.

Beschreibung

• Support compensation processes including job evaluations, offer development, market pricing, and compensation analysis. • Coordinate and track Total Rewards projects, deliverables, timelines, meeting logistics, documentation, follow-ups, and communications. • Provide administrative and operational support for the Total Rewards team including expense submissions, reporting, scheduling, SharePoint content management, and workflow tracking. • Assist with the preparation of presentations, dashboards, and communications for HR and leadership. • Research and compile market data insights to support competitive pay recommendations. • Collaborate with HR and Talent Acquisition to answer questions, provide guidance on policy, and support consistent application of compensation practices. • Support process improvements to streamline and enhance the employee and stakeholder experience.

🎯 Anforderungen

• Typically requires a University Degree or equivalent experience and minimum 2 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field. • 1–2 years of HR, compensation, HR operations, project coordination, or related experience. • Strong organizational and project coordination skills. • Ability to work independently with attention to detail and follow-through. • Technical knowledge of global HR policies and procedures, compensation practices, and trends, merit, and data analysis. • Experience with Workday. • Demonstrated ability to work independently and in a team environment with ability to prioritize and manage multiple tasks. • Detail oriented with excellent interpersonal, organizational, execution, and communication skills. • Proficiency in Excel and comfort working with data.

🏖️ Vorteile

• medical, • dental, • vision, • life insurance, • short-term disability, • long-term disability, • 401(k) match, • flexible spending accounts, • flexible work schedules, • employee assistance program, • Employee Scholar Program, • parental leave, • paid time off, • holidays