Growth Hacker, B2C

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rwazi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🤝 B2B

🔥 Finanzierung im letzten Jahr

💰 €12.000.000 Series A - Rwazi im 2025-07

Artificial Intelligence • SaaS • B2B

Rwazi ist ein B2B SaaS-Unternehmen, das Echtzeitverbraucherdaten und KI-gesteuerte Einblicke bietet, um globalen Marken dabei zu helfen, Umsätze zu steigern, Marktanteile zu schützen und neue Märkte zu erschließen. Seine Lumora-Plattform automatisiert die Datenerfassung, prädiktive Modellierung und zielgerichtete Empfehlungen, während Sena ein konversationeller KI-Co-Pilot ist, der sofortige, rollenbezogene Antworten und Anleitung zur Umsetzung gibt. Rwazi verwandelt Signale des Verbraucherverhaltens in umsetzbare Strategien für Zielgruppenansprache, Preisgestaltung, Produkt- und Markteinführungsentscheidungen.

Beschreibung

• You own the discipline of attracting high-intent participants — not leads, not impressions, not clicks. • You build the systematized growth engine that scales us into new geographies and deepens density in existing ones. • You operate globally from Day 1. • A participant acquisition engine that compounds: organic loops, referral mechanics, community partnerships, agentic outreach, geo-specific channel mapping • Automation and agentic workflows (LLMs for outreach personalization, scrapers for community discovery, Make/n8n/Zapier-style orchestration, lightweight SQL) — scaling acquisition without scaling headcount • Geographic unlocks driven by client demand and supply-side economics • The metrics that matter: cost per activated participant, completion rate, repeat-task rate, lifetime task count by market • Weekly experiments. Kill losers in two weeks. Double down on winners.

🎯 Anforderungen

• You've grown a marketplace, gig platform, or two-sided business — and can point at the numbers you moved • You think in mechanisms, not campaigns ("we got 3x lift from a Telegram bot that pinged completed users with same-day tasks" beats "we ran a campaign") • You're fluent with agentic tooling — LLM-powered outreach, scraping, no-code orchestration, basic data work • You've shipped in emerging markets and know the channel mix changes by country • You write your own copy, your own scripts, your own dashboards — until it's time to scale, then you systematize

🏖️ Vorteile

• Market-rate base plus performance-tied upside on activated-participant volume • Full ownership of a function with direct revenue impact • Direct working relationship with the CEO and exec team • Global, remote

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