saas.group
51 - 200 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
☁️ SaaS
Consulting • Marketing • SaaS
saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
Chief Technology Officer (CTO)
Stelle nicht auf LinkedIn
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
Beschreibung
• Verantworten Sie die technologische Vision, Roadmap und Engineering-Strategie von Prerender • Richten Sie die Engineering-Arbeit an den Geschäftszielen und dem Kundennutzen aus • Treiben Sie die Einführung KI-gestützter Entwicklungstools voran und halten Sie den Qualitätsanspruch hoch • Treffen Sie Architektur- und Infrastrukturentscheidungen unter Berücksichtigung der Gesamtbetriebskosten, des Wartungsaufwands und der Opportunitätskosten im Engineering • Betreiben Sie eine mandantenfähige, Kubernetes-basierte Rendering-Flotte in mehreren Regionen mit Fokus auf Kosteneffizienz, Zuverlässigkeit und saubere Betriebsabläufe • Vertreten Sie die technischen Fähigkeiten von Prerender gegenüber Kunden, Partnern und dem Markt • Sichern Sie Standards für Softwarequalität, Performance, Sicherheit und Zuverlässigkeit • Beobachten Sie Entwicklungen in Technologie und Engineering-Praxis und setzen Sie relevante Verbesserungen um • Verantworten Sie Sicherheit und Compliance einschließlich der operativen Aufgaben im Rahmen von SOC 2 Type II und ISO 27001 • Stellen Sie eine klare Zuständigkeit für das Sicherheitsprogramm sowie die Kontinuität der Kontakte zu Anbietern und Auditoren sicher • Coachen und mentorieren Sie Engineers, setzen Sie Erwartungen und schaffen Sie Entwicklungsmöglichkeiten • Bauen Sie eine Kultur der Verantwortungsübernahme im Engineering auf und fördern Sie Diversität und Inklusion • Verantworten Sie die kontinuierliche Verbesserung der Softwarebereitstellung und beseitigen Sie Engpässe im Team • Entwickeln Sie DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Monitoring-Systeme weiter • Definieren und verfolgen Sie aussagekräftige Engineering-Kennzahlen und optimieren Sie Arbeitsabläufe • Steuern Sie Veränderungen umsichtig – mit frühzeitiger Information, Einbindung und klaren Möglichkeiten für Rückfragen • Arbeiten Sie mit dem CEO und dem Führungsteam an der Unternehmensstrategie • Berichten Sie dem Führungsteam und dem Board über den technologischen Fortschritt • Stimmen Sie sich mit dem Product-Team ab, um Engineering-Kapazitäten an Kundenanforderungen auszurichten • Übersetzen Sie technische Konzepte für nichttechnische Stakeholder und setzen Sie sich für wachstumsfördernde Investitionen ein • Verantworten Sie das gesamte F&E-Budget einschließlich Personal, Infrastruktur, Tools und Dienstleistern • Pflegen Sie Kostenmodelle für die Infrastruktur und berichten Sie über Prognosen im Vergleich zu den Ist-Werten • Treffen Sie eigenständig Engineering-Entscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
🎯 Anforderungen
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Software-Engineering • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Engineering-Funktion (VP, Director oder CTO) bei einem SaaS-Unternehmen • Fundierte Kenntnisse im Bereich Infrastruktur • Erfahrung mit dem Betrieb großskaliger verteilter Systeme und Kubernetes in Produktionsumgebungen • Erfahrung mit strategischen Abwägungen zwischen Kosten, Wartungsaufwand und Entwicklungsgeschwindigkeit • Nachweisliche Erfahrung darin, die Stückkosten einer verantworteten Infrastrukturflotte zu senken • Nachweisliche Fähigkeit, KI-Tools in Engineering-Workflows zu integrieren und die Produktivität des Teams deutlich zu steigern • Nachweisliche Erfahrung im Coaching, Mentoring und in der Weiterentwicklung von Engineering-Teams – idealerweise im Rahmen einer umfassenden Transformation • Erfolgsbilanz bei der Steigerung und nachhaltigen Sicherung der Auslieferungsgeschwindigkeit durch Messung und Prozessveränderungen • Erfahrung mit der Umsetzung nachhaltiger Prozess- und Plattformveränderungen, wobei die betroffenen Mitarbeitenden vor der Einführung eingebunden wurden • Erfahrung mit der laufenden Verantwortung für ein SaaS-Sicherheits- und Compliance-Programm, beispielsweise SOC 2 oder ISO 27001 • Geschäftlich orientierte und praxisnahe Arbeitsweise, die Engineering-Entscheidungen mit Umsatz und Kundennutzen verbindet • Erfahrung mit skalierbaren, leistungsfähigen Webprodukten, CI/CD, DevOps und Sicherheitsprinzipien • Erfahrung im Bereich SEO oder Suche ist von Vorteil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten • Sicheres Auftreten bei Präsentationen vor Boards sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams • Vertrautheit mit asynchroner Kommunikation, klaren und zeitnahen Updates, aktueller Dokumentation und proaktivem Teilen relevanter Informationen
🏖️ Vorteile
• 100 % Remote-Arbeit – arbeiten Sie von überall und zu den Zeiten, die zu Ihnen passen • Vertrauensvolle Arbeitsumgebung mit viel Eigenständigkeit und Unterstützung • Minimale Bürokratie und wenige Meetings • C-Level-Position mit Sitz am Führungstisch, Sichtbarkeit im Board und dem klaren Auftrag, die Produktentwicklung zu transformieren • Kleines, freundliches Team • Zugang zur saas.group-Community von SaaS-Expertinnen und -Experten • Flexible Urlaubsgestaltung • Großzügiges Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen, Bücher und weitere Lernressourcen
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