saas.group
51 - 200 Mitarbeiter
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
🤝 B2B
SaaS • Enterprise • B2B
saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
Chief Technology Officer (CTO) / Technischer Leiter
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
Beschreibung
• Definition und Steuerung der technischen Architektur sowohl für unsere etablierte Suchplattform als auch für unsere sich entwickelnde RAG-Lösung • Treffen von entscheidenden technischen Entscheidungen zu Skalierung, Infrastruktur und Produktweiterentwicklung • Lösen schwieriger technischer Probleme, die vom Team eskaliert werden • Steuerung von Technologiewahlen und Bewertung neuer Werkzeuge/Ansätze (insbesondere KI-unterstützte Entwicklung) • Verantwortung für Deployment-Strategie, Betriebsbereitschaft und Zuverlässigkeit der Infrastruktur über alle Engineering-Initiativen hinweg • Leitung und Mentoring eines Teams von 6 erfahrenen Ingenieuren (5 Entwickler + 1 Solutions Engineer) • Förderung einer Kultur technischer Exzellenz, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Lernens • Durchführung von Code-/Design-Reviews und Erteilung fundierten technischen Feedbacks • Als Coach agieren statt als Befehlshaber – dieses Team legt Wert auf Zusammenarbeit • Prüfung und Bewertung technischer Anforderungen in Unternehmenskundenverträgen • Bearbeitung von Sicherheitsfragebögen und Compliance-Anforderungen (SOC 2, DSGVO etc.) • Führung unserer SOC‑2-Compliance und Audits • Zusammenarbeit mit CEO sowie Produkt-, Vertriebs- und Marketingleitung bei der Produkt-Roadmap • Ausbalancieren von technischem Schuldenabbau, Feature-Entwicklung und operativer Stabilität • Beitrag zu Architektur und Design (tägliches Programmieren ist nicht erforderlich, die Fähigkeit dazu sollte jedoch gegeben sein) • Aktuell bleiben zu KI/ML-Entwicklungen, insbesondere im Bereich RAG und LLM-Anwendungen • Für moderne Entwicklungsmethoden eintreten (wir nutzen KI-unterstützte Tools wie Claude Code, Codex)
🎯 Anforderungen
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon ein erheblicher Anteil in technischen Führungsrollen • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (z. B. Claude Code, Cursor, Copilot) • Fundierte Kenntnisse unseres Stacks oder Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung: Java/Kotlin, Python, AWS • Erfahrung mit KI-/ML-Systemen, insbesondere RAG-Architekturen, LLMs und Prompt Engineering • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Senior-Engineering-Teams (nicht zwingend groß, aber erfahren) • Sicherer Umgang mit Enterprise-B2B-Dynamiken: Verträge, SLAs, Sicherheitsprüfungen, Compliance • Ambition und Neugier hinsichtlich Produktstrategie und Kundenproblemen, nicht nur technischer Umsetzung • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
🏖️ Vorteile
• Maximale Flexibilität: Wir sind zu 100 % remote. Du kannst von jedem EU-Land aus arbeiten. • Freiheit und Autonomie: Wir sind ein Team mit hoher Vertrauensbasis und geben viel Gestaltungsfreiraum, Probleme eigenständig zu lösen – mit ausreichend Unterstützung durch das Team bei Bedarf. • Minimale Bürokratie: Wir lassen uns nicht von Meetings und Bürokratie aufhalten. Wir arbeiten effizient und halten das Tempo nachhaltig. • Kleines & freundliches Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben Spaß und pflegen einen lockeren Umgang. • Unser Netzwerk: Wir sind eine Community unternehmerisch denkender SaaS‑Professionals, die intern regelmäßig Ideen, Wissen und Erfahrungen austauschen. • Flexible Freizeitregelungen: Wir möchten, dass du dich bei Bedarf erholen kannst.
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