Leiter Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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saas.group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.

Beschreibung

• Führung des nächsten Wachstumsabschnitts von Seobility mit Verantwortung für Go-to-Market- und Product-Led-Growth-Strategie • Verantwortung dafür, wie Seobility MRR steigert, die Markenpräsenz ausbaut und bestehende sowie neue Nutzer erreicht • Prüfung des Marketing-Stacks, der Kanäle und der Budgetallokation sowie Vorlage eines priorisierten Wachstumsplans • Etablierung von Führungsrhythmen und klarer Verantwortlichkeiten im Marketingteam • Einführung neuer Wachstumskanäle oder Partnerschaftsinitiativen • Verantwortung für Go-to-Market bei Feature-Launches und Steuerung messbarer Akquise- oder Aktivierungsmaßnahmen • Richtungsvorgabe für nachhaltiges, diversifiziertes Wachstum über organischen Google-Traffic hinaus • Gesamtverantwortung für Marketingstrategie, Kanäle, Ergebnisse und Budget, inklusive sechsstelliger jährlicher PPC-Ausgaben • Aufbau dauerhafter Akquisitionsquellen und Umwandlung von Feature-Launches in messbares Wachstum • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 2–3 überwiegend erfahrenen Marketern • Einsatz von AI-native Tools, Automatisierungen und agentischen Workflows in Recherche, Produktion, Auslieferung und Nutzerkommunikation • Aufbau von Ökosystem-Partnerschaften zur Erweiterung der Reichweite und Markenautorität von Seobility • Verantwortung für Seobilitys SEO-Community-Präsenz, Thought Leadership und Creator-/Channel-Strategie, idealerweise einschließlich Videoinhalten

🎯 Anforderungen

• Generalistischer Hintergrund im Growth Marketing • Tiefe SEO-Expertise, um Strategie für ein SEO-Tool-Produkt zu führen und dieses glaubwürdig gegenüber der SEO-Community und Nutzern zu vertreten • Routinemäßiger Einsatz von AI zur Arbeit und zum Aufbau von Tools, Automatisierungen und Prototypen • Technische Vertrautheit mit HTML, CSS, APIs und Webhooks • Fähigkeit, einen Lead Magnet oder eine Landingpage umzusetzen, ohne auf Engineering warten zu müssen • Führungsstärke und Durchführungsdisziplin, einschließlich strukturierter Planung, klarer Umfangsdefinition, zielorientierter Pläne und Verantwortlichkeit • Starke Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse • Erfahrung in der Verwaltung erheblicher monatlicher Marketingbudgets und in der Priorisierung nach geschäftlicher Wirkung • Vorteilhaft: eigener Kanal, eigene Audience oder On-Camera-Erfahrung; Deutschkenntnisse; Produktmarketing-Erfahrung mit Freemium-Modellen und Upsell-Triggern

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Flexibilität mit optionalem kleinem Büro in Nürnberg • Arbeiten von überall möglich, sofern die Arbeitszeit weitgehend mit CET überschneidet • Freiheit und Autonomie in einem Team mit hohem Vertrauen • Unterstützung durch das Team bei Bedarf • Minimale Bürokratie und effiziente Arbeitsweisen • Kleines, freundliches Team • Zugang zur Community und zum Netzwerk von saas.group mit unternehmerischen SaaS-Profis zum Austausch von Ideen, Wissen und Expertise