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saas.group

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SaaS • Enterprise • B2B

saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.

51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

Beschreibung

• Eins-zu-eins-Gespräche (1:1) und Coaching-Gespräche; Unterstützung eines Teammitglieds bei Blockaden oder Moderation bei Entscheidungsfindung • Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design, um den nächsten Arbeitsschritt zu verfeinern und den Umfang zu klären • Überprüfung der Teamgesundheit und Delivery-Kennzahlen (Cycle Time, WIP, Nachverfolgung von Incidents) • Teilnahme an Pairing-Sessions, um Kontext zu verstehen und Feedback zu geben (nicht, um als Gatekeeper zu agieren) • Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten oder Abstimmung bei Architekturänderungen • Einstellungsaktivitäten: Durchführung von Interviews, Feedback geben und Verbesserung unserer Auswahlkriterien und Einstellungsprozesse • Durchführung oder Verbesserung von Retrospektiven und Umwandlung von Erkenntnissen in kleine, umsetzbare Experimente

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklern; insgesamt mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Erfahrung in der Implementierung von XP- und DevOps-Praktiken (Pairing, TDD, CI/CD, trunk-basiertes Development) • Nachgewiesene Fähigkeiten im Coaching, in der Moderation und in der Konfliktlösung • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung des Delivery-Flows und operativer Exzellenz (SLOs, Incident-Reviews) • Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Produkt und Design; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern • Ausreichende technische Tiefe, um Entscheidungen in einer cloud-nativen Umgebung zu unterstützen (TypeScript/Node.js oder Go, AWS) • Ausrichtung auf Einfachheit, inkrementelle Veränderungen und ein nachhaltiges Arbeitstempo

🏖️ Vorteile

• Maximale Flexibilität: Wir sind zu 100 % remote. Sie können von überall und zu Zeiten arbeiten, die Ihnen passen. • Freiheit und Autonomie: Wir sind ein Team mit hohem Vertrauensvorschuss; Sie erhalten viel Freiraum, Probleme eigenständig zu lösen — mit Unterstützung des Teams, wenn Sie sie benötigen. • Minimale Bürokratie: Wir mögen keine endlosen Meetings oder übermäßigen Verwaltungsaufwand. Wir arbeiten effizient und halten das Momentum konstant und nachhaltig. • Kleines & freundliches Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben Spaß und tauschen auch mal Scherze aus. • Unser Netzwerk: Wir sind eine Community von unternehmerisch denkenden SaaS-Expertinnen und -Experten, die regelmäßig intern Ideen, Wissen und Erfahrungen austauschen. • Flexible freie Tage: Wir möchten, dass Sie sich bei Bedarf erholen und neue Energie tanken.