Staff Software Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 57%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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saas.group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.

Beschreibung

• An den Kernsystemen mitwirken und dabei hohe Standards bei Codequalität, Tests und Design vorleben • Teamübergreifende Architekturinitiativen mit Fokus auf Einfachheit, Skalierbarkeit und Testbarkeit leiten • Entwicklerinnen und Entwickler durch Pairing, Design-Reviews und praxisnahe XP-Praktiken coachen und mentorieren • Lösungen für Performance-, Zuverlässigkeits- und Herausforderungen beim verteilten Rendering konzipieren • Risiken identifizieren, systemische Engpässe beseitigen und effektive Engineering-Standards etablieren • TDD, Pair Programming und Continuous Delivery fördern • Mit Produktmanagement und Führungskräften zusammenarbeiten, um kurzfristige Auslieferungen mit langfristiger technischer Gesundheit in Einklang zu bringen • Architekturgespräche leiten, die mehrere Services oder Teams betreffen • Code-Reviews durchführen und umsetzbares Feedback geben • CI/CD-Pipelines und interne Tools verbessern

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Bereitstellung komplexer, verteilter Systeme • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung groß angelegter technischer Initiativen, die Kernsysteme vereinfachen und stärken • Expertise in der modernen Backend-Entwicklung, idealerweise mit TypeScript/Node.js oder Golang • Vertrautheit mit AWS und cloudnativer Infrastruktur • Fähigkeit, Produktziele über verschiedene Schichten des Stacks hinweg mit technischer Architektur zu verknüpfen • Coaching-Mentalität und die Fähigkeit, andere durch Kontext, Anleitung und Vorbildwirkung weiterzuentwickeln • Fähigkeit, kurzfristige Prioritäten mit langfristiger Nachhaltigkeit und technischer Gesundheit in Einklang zu bringen • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für technische und nichttechnische Zielgruppen verständlich zu vermitteln • Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung • Erfahrung mit SEO, Web-Performance oder groß angelegter Rendering-Infrastruktur ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit mit der Flexibilität, von überall und zu beliebigen Zeiten zu arbeiten • Vertrauenskultur mit großem Gestaltungsspielraum • Wenig Bürokratie und effiziente Arbeitsabläufe • Freundliches Teamumfeld • Internes professionelles SaaS-Netzwerk zum Austausch von Ideen, Wissen, Lerninhalten und Expertise • Flexible Urlaubs- und Freistellungsregelungen