Sadient
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient ist eine globale Rekrutierungs- und Talentdienstleistungsplattform, die Arbeitgeber, Personalvermittler und Jobsuchende über ein einzelnes Talentnetzwerk verbindet. Sie bietet Einstellungslösungen für Arbeitgeber (unbefristete Einstellungen, Vertragsanstellungen, Executive Search, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen und globale Talentsuche) sowie Karrieredienstleistungen für Jobsuchende (Bootcamps und Schulungen, Unterstützung bei der Stellenvermittlung, Lebenslauf-Erstellung, Optimierung des LinkedIn-Profils und Interviewvorbereitung). Sadient betreibt außerdem Partnerprogramme und einen Kandidatenmarktplatz, der es Personalvermittlern und Sourcing-Partnern ermöglicht, Kandidaten vorzuschlagen und Provisionen für Platzierungen zu verdienen.
Technischer Recruiter / Partner für Talentgewinnung
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 12 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Sadient
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient ist eine globale Rekrutierungs- und Talentdienstleistungsplattform, die Arbeitgeber, Personalvermittler und Jobsuchende über ein einzelnes Talentnetzwerk verbindet. Sie bietet Einstellungslösungen für Arbeitgeber (unbefristete Einstellungen, Vertragsanstellungen, Executive Search, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen und globale Talentsuche) sowie Karrieredienstleistungen für Jobsuchende (Bootcamps und Schulungen, Unterstützung bei der Stellenvermittlung, Lebenslauf-Erstellung, Optimierung des LinkedIn-Profils und Interviewvorbereitung). Sadient betreibt außerdem Partnerprogramme und einen Kandidatenmarktplatz, der es Personalvermittlern und Sourcing-Partnern ermöglicht, Kandidaten vorzuschlagen und Provisionen für Platzierungen zu verdienen.
Beschreibung
• Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kandidatensuche bis zur Einreichung von Kandidaten. • Verständnis der Einstellungsanforderungen der Kunden. • Identifikation, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. • Durchführung von Recruiter-Interviews. • Koordination von Interviews zwischen Kandidaten und Hiring Managern. • Pflege von Kandidatenbeziehungen während des gesamten Einstellungsprozesses. • Sicherstellung qualitativ hochwertiger Kandidatenvorschläge. • Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team von Sadient zur erfolgreichen Besetzung von Positionen.
🎯 Anforderungen
• Berufserfahrung im Bereich Technical Recruitment oder Talent Acquisition. • Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Jobportalen und Boolean Search. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management. • Fähigkeit, mehrere Einstellungsanforderungen gleichzeitig zu managen.
🏖️ Vorteile
• Möglichkeit zur Remote-Arbeit von überall • Flexible Arbeitszeiten • Zugang zu globalen Einstellungsmöglichkeiten • Attraktive provisionsbasierte Vergütungen bei Vermittlung • Dedizierte Unterstützung durch Recruiter • Langfristige Partnerschaftsmöglichkeiten
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