Identity-Stratege – EMEA

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💵 €73.290 - €123.569 / Jahr

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SailPoint

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

SailPoint ist ein führender Anbieter von Identity-Security-Lösungen und bietet eine intelligente, autonome Plattform, die auf die sich wandelnden Sicherheitsanforderungen moderner Unternehmen ausgelegt ist. Mit Produkten wie IdentityIQ und der Identity Security Cloud verfolgt SailPoint einen einheitlichen, ganzheitlichen Ansatz zur Verwaltung und Absicherung von Unternehmensidentitäten. Unternehmen reduzieren damit Cyberrisiken, erhöhen die IT-Effizienz und erfüllen Compliance-Anforderungen – unterstützt durch fortschrittliche Funktionen wie Cloud Infrastructure Entitlement Management (CIEM), Risikomanagement für Nicht‑Mitarbeitende (Externe) und Sicherheit des Datenzugriffs. Durch die Integration von KI und Machine Learning ermöglicht SailPoint das Straffen von Identity-Prozessen, die Stärkung von Sicherheitsmaßnahmen und ein beschleunigtes Onboarding. SailPoint bedient zahlreiche Branchen – darunter Bildungswesen, Finanzdienstleistungen, öffentliche Hand und Gesundheitswesen – mit passgenauen Lösungen für Identity Governance & Administration (IGA).

Beschreibung

• Direkte Zusammenarbeit mit Account-Teams in der gesamten EMEA-Region zur Gestaltung von Strategien für komplexe, hochwertige Opportunities, insbesondere in frühen Phasen des Verkaufszyklus • Einbindung leitender Kunden-Stakeholder, um Geschäftsziele, Risikobelastungen, regulatorischen Druck und operative Ineffizienzen zu verstehen • Übersetzung von Kundenanforderungen in eine klare Identity-Security-Argumentation • Leitung strukturierter Discovery- und Wertdiskussionen mit Fokus auf Problemdefinition und Priorisierung • Unterstützung von Kunden beim Aufbau glaubwürdiger Identity-Roadmaps durch Definition des Umfangs, Priorisierung von Initiativen und Festlegung messbarer Ergebnisse • Begleitung von Executive-Briefings und Workshops zur Abstimmung der Stakeholder und zur Schaffung von Momentum • Zusammenarbeit mit Sales Engineers, TES und Delivery-Teams, um den technischen Ansatz mit der geschäftlichen Argumentation in Einklang zu bringen • Beitrag zur Deal-Strategie bei komplexen Opportunities durch Positionierung, Stakeholder-Abstimmung und Timing • Rückmeldung an Produkt- und Go-to-Market-Teams basierend auf identifizierten Kunden-Reibungspunkten • Vertretung von SailPoint auf Branchenveranstaltungen als Redner

🎯 Anforderungen

• Fließend in Französisch und Englisch, mit Sicherheit in Gesprächen auf Führungsebene in beiden Sprachen • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Identity Security • Umfassende Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. als CTO, CISO, Head of IAM oder in einer vergleichbaren beratenden Rolle bei einem Consulting- oder Systemintegrator-Partner • Direkte Erfahrung in der Konzeption oder Umsetzung von Identity-Security-Programmen in großen oder regulierten Organisationen • Erfahrung mit Governance, Access Controls, Audit/Compliance und operativen Herausforderungen • Tiefes Verständnis für die Verbindung von Identity Security mit der Security-Posture, regulatorischen Rahmenwerken wie GDPR und NIS2, Cloud Transformation und operativer Effizienz • Nachweisliche Führung von C-Level-Gesprächen und Einflussnahme auf strategische Richtungen • Sicherheit im Umgang mit Ambiguität und unklaren Situationen • Glaubwürdigkeit gegenüber sowohl fachlichen als auch technischen Stakeholdern • Ausreichendes technisches Verständnis, um zu hinterfragen und zu steuern, ohne zwingend hands-on technische Arbeit leisten zu müssen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben Big-4-Unternehmen, globalen Systemintegratoren (SIs) oder spezialisierten IAM-Beratungen ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Leistungsabhängige Barvergütung über den SailPoint Corporate Bonus Plan oder ein rollenbasiertes Provisionsmodell • Mögliche Berechtigung zu einer Aktienbeteiligung • Gesundheitsleistungen • Altersvorsorgeleistungen • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Employee Assistance Program, EAP) • Unterstützung bei Freistellungen • Bezahlter Urlaub • Vom Unternehmen bezahlte Feiertage

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