Sales Manager (m/w/x) I Exhibition & Display Solutions (B2B)

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SalesPotentials

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

B2B • Recruitment • SaaS

SalesPotentials ist eine führende Personalberatung, die sich auf B2B-Vertriebspositionen in Deutschland spezialisiert hat. Mit einem umfangreichen Netzwerk von über 35. 000 Kandidaten und Partnerschaften mit 100 Unternehmen, ist es ihr Ziel, Top-Vertriebstalente in verschiedenen Sektoren, einschließlich Technologie und Gesundheitswesen, zu vermitteln. SalesPotentials bietet einen strukturierten Ansatz für die Personalbeschaffung, um erfolgreiche Übereinstimmungen zwischen Kandidaten und Unternehmen sicherzustellen, sowie wertvolle Ressourcen wie Gehaltsbenchmarks und Karriereeinblicke.

Beschreibung

• Neue Kunden gewinnen & Markt ausbauen: Du gehst aktiv auf neue Unternehmen zu und entwickelst den Markt im Bereich Messebau, Exhibits und Events. • Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld • Aufbau eines starken Netzwerks in der Messe-, Event- und Veranstaltungsbranche • Strategische Entwicklung deines Verkaufsgebiets in Deutschland • Kunden beraten & Lösungen verkaufen: Du verstehst, was Kunden wirklich brauchen – und zeigst ihnen die passende Lösung. • Technische Beratung zu modularen Messe- und Eventsystemen • Lösungsorientierter Verkauf statt Standardprodukt • Durchführung von Bedarfsanalysen, Produktvorstellungen und Angebotspräsentationen • Beziehungen aufbauen & langfristig entwickeln: Du baust Vertrauen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter. • Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im B2B-Bereich • Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Agenturen, Messebauern und Unternehmen • Enge Zusammenarbeit mit Kunden entlang des gesamten Sales-Prozesses • Markt verstehen & Chancen erkennen: Du hast den Markt im Blick und erkennst früh neue Opportunities. • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsgebiet • Identifikation neuer Trends und Geschäftsmöglichkeiten • Ableitung konkreter Vertriebschancen • Sichtbarkeit schaffen & Netzwerk erweitern: Du repräsentierst das Unternehmen aktiv in der Branche. • Teilnahme an nationalen Fachmessen, Networking-Events und Branchentreffen • Aufbau eines starken Netzwerks in Deutschland und der DACH-Region • Strategie mitgestalten & Ergebnisse liefern: Du arbeitest eng mit dem Management zusammen und entwickelst den Vertrieb weiter. • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Vertriebsstrategie • Regelmäßiges Reporting an den Country Manager DACH

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du kennst den Vertrieb und fühlst dich im Kundenkontakt zu Hause. • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium (Bachelor/FH) • Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb, B2B Sales, Key Account Management oder Außendienst • Branchenverständnis von Vorteil: Idealerweise kennst du den Markt bereits. • Erfahrung in Messebau, Event, Display, Veranstaltungstechnik oder ähnlichen Branchen ist ein Plus • Hunter-Mentalität & Abschlussstärke: Du liebst es, Chancen zu erkennen und Deals zu machen. • Erfolgsorientierte Hunter-Mentalität • Zielstrebig, proaktiv und mit klarem Fokus auf Ergebnisse • starke kommunikative Fähigkeiten • Souveränes Auftreten im Kontakt mit Entscheidern • Selbstorganisation & Mobilität: Du arbeitest strukturiert und bewegst dich gern im Markt. • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Reisebereitschaft ca. 40 % • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum - Du bekommst eine Sales-Rolle mit viel Freiheit. • Verantwortungsvolle Business Development Position • Viel Gestaltungsspielraum im Aufbau des Deutschen Marktes • Modernes Arbeiten - Flexibel und effizient arbeiten. • Home Office mit klar definiertem Vertriebsgebiet • Attraktive Rahmenbedingungen - Leistung soll sich lohnen. • Attraktives Vergütungspaket (Fixum + variable Erfolgsvergütung) • Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon • Internationales Umfeld & starke Kultur - Du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens. • Internationales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen • Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur