Strategic Learning & Organization Senior Consultant – Life Science

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 49%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Salience Learning

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Consulting • Healthcare • Food & Beverage

Salience Learning widmet sich der Schaffung transformativer Lernerfahrungen, indem es die Wissenschaft des Lernens mit Fachwissen in der Wissenschaftsbranche kombiniert, um komplexe Herausforderungen in der Life-Science-Industrie zu bewältigen. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Entwicklung wirkungsvoller Schulungsprogramme und verfügt über ein tiefes Verständnis dafür, wie Erwachsene lernen, um Lösungen anzupassen, die das Lernen und die Entwicklung in Organisationen verbessern. Mit einem Fokus auf den Biopharma-Sektor nutzt Salience Learning seine branchenspezifischen Erkenntnisse, um Workshops und Schulungssitzungen zu entwerfen, die kritisches Denken und Fähigkeitsentwicklung fördern.

Beschreibung

• Participate in client meetings and interviews to understand current challenges and business goals, gathering insights to inform deliverables • Create comprehensive project deliverables — including kick-off decks, executive summaries, status updates, and meeting documentation — that meet Salience’s quality and client-readiness standards. • Build learning content (slide decks, scenarios, case studies, facilitator notes, digital modules) using adult learning and instructional design principles. • Contribute to design documents outlining learner-centric solutions for workshops, learning series, or long-term curriculum plans. • Coordinate with internal resources and manage timelines to deliver on-budget, high-quality work across multiple deliverables. • Support the development and implementation of operating models, organizational structures, learning solutions and talent development strategies that align with business objectives • Support project workstreams, coordinate with internal resources, and manage timelines to deliver on-budget, high-quality deliverables • Conduct detailed reviews of deliverables to ensure they meet Salience’s quality and client readiness standards prior to sending to Project Manager/Lead • Participate in current state assessments, benchmarking, and data analysis — including HRIS and workforce data — to generate competitive, actionable recommendations. • Track client requests and program changes to maintain consistency across deliverables • Support legal, medical, and regulatory review processes efficiently for each deliverable. • Articulate the Blue Matter and Salience Learning value propositions and science behind strategies and design choices for clients • Support additional internal and client initiatives as required

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required; Master's degree preferred in Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, Adult Education, Human Resources, Life Sciences or related field • 5+ years of relevant experience in management consulting, pharmaceutical/biotech industry, or human capital advisory roles • 3+ years of experience creating project deliverables with proven experience effectively prioritizing workloads to meet deadlines and work objectives • 3+ years of experience in one or more of the following areas: operating model design, learning strategy/design, or workforce planning and organization transformation • Experience supporting learning projects and org transformation through structure and behavior change • Demonstrated ability pull through the vision and build deliverables • Highly motivated to learn and grow and challenge yourself every day • Sense of urgency surrounding creating and achieving goals • Excellent written and verbal communication skills, including presentation skills • Proficient with Microsoft Teams, Outlook, Word, Excel and PowerPoint a MUST

🏖️ Vorteile

• competitive salary • bonus incentive plan • medical/dental/vision plan • 401(k) • health and wellness bonus • continuing education matching bonus