Account-Development-Representative – DACH

🔥 vor 12 Minuten

🌐 Deutschland, Frankreich, +2 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Samsara

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Aufbau einer Vertriebspipeline für das DACH-Geschäft durch personalisierte Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail und LinkedIn • Generierung neuer Geschäftschancen durch proaktive Outbound-Prospecting-Aktivitäten • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, um Samsara zu repräsentieren und Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern aufzubauen • Entwicklung zum Produktexperten und Erlernen der Vertriebsmethodik von Samsara • Sorgfältige Dokumentation sämtlicher Interaktionen mit Kundenkonten im Salesforce.com-CRM • Repräsentation, Vorleben und Verankerung der Unternehmenskultur von Samsara während des globalen Wachstums des Unternehmens • Teilnahme an Karriereentwicklung, Schulungen, Mentoring, Entwicklung von Vertriebskompetenzen und Zertifizierungen im ADR-Programm • Auf höheren ADR-Stufen Unterstützung der Account Executives, Umsetzung von Gebietsplänen, Teilnahme an Strategiemeetings sowie Planung oder Durchführung von Kundendemos

🎯 Anforderungen

• 1–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in kundenorientierten Tätigkeiten • Mindestens 6–12 Monate Vertriebserfahrung • Hohe Motivation und Engagement für eine zielorientierte Vertriebstätigkeit • Nachweislich kontinuierliche Übererfüllung von Zielen oder Erwartungen in früheren Tätigkeiten • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Ausgeprägte Neugier und die Fähigkeit, zielführende Fragen zu stellen • Ausgeprägte Befürwortung einer Growth-Mindset-Haltung • Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse • Erfahrung in Vertriebsrollen mit Abschlussverantwortung von Vorteil • Nachweisbare Erfolge über den beruflichen Kontext hinaus, beispielsweise im Studium, Sport oder Ehrenamt, von Vorteil • Bereitschaft zur Zusammenarbeit und dazu, andere in einem „Win-as-a-Team“-Umfeld zu überzeugen • Begeisterung dafür, neue Probleme auf innovative Weise zu lösen • Motivation, beim Aufbau eines schnell wachsenden IoT- und SaaS-Unternehmens mitzuwirken • Wohnsitz in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden oder dem Vereinigten Königreich erforderlich • Bereitschaft zur Arbeit in der mitteleuropäischen Zeit (MEZ) erforderlich • Keine Unterstützung bei einem Umzug

🏖️ Vorteile

• Leistungsabhängiger Bonus bzw. variable Vergütung • Beteiligung am Unternehmen für berechtigte Positionen • Flexibles, mitarbeitergesteuertes Remote-Arbeitsmodell • Budget für die berufliche Weiterentwicklung • Umfassende Gesundheitsleistungen • Regelungen zur Elternzeit • Zugang zu Büros für Mitarbeitende, die lieber vor Ort arbeiten • Schulungen und Mentoring während des gesamten ADR-Programms • Vertriebszertifizierungen und Möglichkeiten für spezialisierte Schulungen