
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2015
📦 Logistik
🏗️ Bauwesen
🏥 Gesundheitswesen
💰 Seed Round im 2014-08
Logistics • Construction • Healthcare
Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.
🕒 vor 3 Monaten
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €80.784 - €95.040 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🛠️ Implementierungsspezialist
👻 Geisterscore 28%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2015
📦 Logistik
🏗️ Bauwesen
🏥 Gesundheitswesen
💰 Seed Round im 2014-08
Logistics • Construction • Healthcare
Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.
• Beratung von Kunden und Steuerung der Implementierung der Samsara-Technologie bei Großkunden • Unterstützung der Kunden dabei, schnell einen messbaren Nutzen aus ihrer Investition zu erzielen • Verantwortung für das Projektmanagement, einschließlich Projektplänen, RAID-Logs und Governance-Meetings • Leitung von Lösungsworkshops zur Entwicklung von L1-Prozessen für jeden Geschäftsprozess • Begleitung der Kunden beim Change Management, einschließlich Richtlinien, Kommunikation und Schulungen • Durchführung von Schulungen und Demonstration der Samsara-Technologie • Beseitigung von Hindernissen gemeinsam mit Führungskräften und täglichen Systemanwendern über mehrere Anwendungsfälle hinweg • Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Gewährleistung einer hervorragenden Customer Experience • Reisen zu Kundenstandorten bis zu 30 % der Arbeitszeit, gegebenenfalls einschließlich Übernachtungen
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Senior-Implementierungsberater, Projektmanager oder in der Managementberatung • Erfahrung mit Enterprise-SaaS und Hardware von Vorteil • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Methoden und Vorgehensmodelle einzuhalten • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder Arbeit mit technischen Produkten • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Workshops vor Ort mit mehr als 10 Stakeholdern • Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung und Projektmanagement • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung mit End-to-End-Systemimplementierungen • Nachweisliche Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und effektiv mit Führungskräften, dem Senior Management in den Bereichen Product und Engineering sowie Softwareanwendern zu kommunizieren • Fließende Deutschkenntnisse • Erfahrung mit dem Einsatz von KI oder Automatisierung in Customer-Success-Workflows von Vorteil • Erfahrung in der Entwicklung von Implementierungsmethoden und/oder Frameworks von Vorteil • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit häufigen Veränderungen zu arbeiten
• Leistungsabhängiger Bonus bzw. variable Vergütung • Beteiligung am Unternehmen für berechtigte Positionen • Flexibles, mitarbeitergesteuertes Remote-Arbeitsmodell • Budget für berufliche Weiterbildung • Umfassende Krankenversicherungsleistungen • Regelungen zur Elternzeit • Flexibles Arbeitsmodell • Unterstützung für das Arbeiten im Homeoffice • Möglichkeit, vor Ort im Büro zu arbeiten
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