Sales Compensation Manager

🕒 vor 1 Monat

⛷️ Utah – Remote

⛷️ Utah – Remote

💵 $92.820 - $124.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Samsara

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Administer sales variable payments, including commissions, draws, MBOs, and SPIFFs, for assigned sales teams • Apply commission plans consistently, ensure calculations comply with policies, and manage exception requests • Maintain sales compensation plan document templates and distribute them accurately and on time • Resolve commission inquiries, adjustments, and corrections • Validate accrual and payment results and explain business-driver fluctuations • Provide insights into commission-result variances • Document and maintain monthly/quarterly close, commission accounting, and audit processes • Set up commission plan participants, including new hires, terminations, and plan changes, and complete SOX audit controls • Perform User Acceptance Testing for new or modified sales compensation configurations • Identify and contribute to process improvements that scale Sales Compensation operations • Champion and embed Samsara’s cultural principles as the company scales globally and across new offices

🎯 Anforderungen

• 5+ years in a Sales Compensation role • Experience at a high-growth technology company or a company with 500+ employees on commission is a plus • Bachelor’s Degree required, preferably in Finance, Economics, or a related field • Strong written and verbal communication, organizational, analytical, and problem-solving skills • Advanced skills in Google Sheets and/or MS Excel • Experience with automated sales commission systems and their setup and operation, such as Xactly, Captivate IQ, Varicent, or Everstage • Demonstrated success in a collaborative, fast-paced environment • Proven attention to detail, business acumen, and awareness of business trends • High degree of motivation, responsibility, and flexibility • Proven track record of process improvements made through AI is an ideal-candidate qualification • Ability to manage multiple projects simultaneously is an ideal-candidate qualification

🏖️ Vorteile

• Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Above-market total compensation opportunities • Flexible working model • Equal opportunity employment • Reasonable accommodations throughout the recruiting process