Senior Software Engineer II, DevEx

🕒 vor 16 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $154.700 - $260.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Samsara

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Join Samsara's Developer Experience team within the broader Developer Experience organization • Scale in-house CI/CD systems for increased engineering efficiency and pull-request throughput • Reduce technical debt through efficient AI workflows • Design and build deployment safeguards that protect production at scale • Use AI to monitor and fix production issues • Build observability, evaluation, and feedback systems for AI-driven automation • Serve as a thought leader in using AI to increase engineering productivity while maintaining safety, quality, and signal • Redefine the outer loop of the SDLC with AI-native workflows • Turn emerging AI capabilities into safe, observable, production-ready engineering systems • Partner with product engineering teams to reduce operational toil and enable adoption of safe, AI-enabled delivery practices • Experiment with AI-assisted software development and convert successful experiments into company-wide platforms

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience designing and building products in a software engineering team • Bachelor's Degree in Computer Science/Engineering or equivalent practical experience • 3+ years of experience working on developer experience, CI/CD and/or platform engineering-focused teams • Experience building AI workflows, orchestration systems, or other AI harnesses • Proven track record architecting CI/CD systems, build and deploy platforms, and automated response workflows • Experience with Buildkite or equivalent BYOC software • Proven experience working on large-scale enterprise software applications • Experience building and maintaining a large organization's Software Development Life Cycle (DevEx) • Familiarity with cloud platforms such as AWS or GCP • Experience implementing AI-driven automation across the SDLC • Experience routinely applying AI tools across the workflow • High-quality coding experience in Go, Python, or equivalent • Experience orchestrating multiple AI agents at scale • Strong leadership and direction-setting skills • Forward-thinking approach to AI capabilities and advocacy for AI usage • Experience building in-house CI/CD systems • Experience with FedRAMP, StateRAMP, or other compliance requirements is ideal

🏖️ Vorteile

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Above-market total compensation • Remote work support • In-person office option