
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2012
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
✈️ Reisen
Consulting • Healthcare • Travel
Sandy Hook Promise ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die sich der Verhinderung von Waffengewalt und dem Schutz von Kindern widmet. Gegründet von Familienmitgliedern der Opfer der Schießerei an der Sandy Hook Grundschule konzentriert sich die Organisation darauf, Jugendliche und Erwachsene zu informieren und zu befähigen, Warnzeichen zu erkennen und gegen Gewalt vorzugehen. Ihre umfassenden Programme umfassen Initiativen wie 'Start With Hello' und 'Say Something', die darauf abzielen, die Sicherheit an Schulen, die psychische Gesundheit und das Engagement der Gemeinschaft zu fördern. Durch Lobbyarbeit und auf Forschung basierende Interventionen strebt Sandy Hook Promise an, eine Zukunft zu schaffen, in der Kinder in ihrer Umgebung sicher vor Schießereien und Gewalt sind.
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2012
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
✈️ Reisen
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Sandy Hook Promise ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die sich der Verhinderung von Waffengewalt und dem Schutz von Kindern widmet. Gegründet von Familienmitgliedern der Opfer der Schießerei an der Sandy Hook Grundschule konzentriert sich die Organisation darauf, Jugendliche und Erwachsene zu informieren und zu befähigen, Warnzeichen zu erkennen und gegen Gewalt vorzugehen. Ihre umfassenden Programme umfassen Initiativen wie 'Start With Hello' und 'Say Something', die darauf abzielen, die Sicherheit an Schulen, die psychische Gesundheit und das Engagement der Gemeinschaft zu fördern. Durch Lobbyarbeit und auf Forschung basierende Interventionen strebt Sandy Hook Promise an, eine Zukunft zu schaffen, in der Kinder in ihrer Umgebung sicher vor Schießereien und Gewalt sind.
• Lead the execution of organizational priorities by translating strategy into clear operational plans, milestones, and performance expectations. • Drive consistent, high-quality execution across teams by establishing and reinforcing strong operational rhythms, tools, and accountability mechanisms. • Ensure day-to-day operations run effectively across functions, proactively identifying and addressing gaps, inefficiencies, or risks. • Monitor progress against key organizational goals and ensure timely course correction when performance is off track, in partnership with the COO. • Partner with department leaders/VPs to coordinate complex, cross-functional initiatives and ensure seamless execution. • Align workflows, timelines, and dependencies across teams to reduce friction and improve collaboration. • Serve as a central point for operational coordination, ensuring that strategic priorities move forward with clarity and cohesion. • Design, implement, and refine operational systems and processes that enable scale, consistency, and efficiency. • Establish and track key performance indicators (KPIs) that measure operational health and progress toward strategic goals.
• 10+ years of professional experience with significant leadership experience in operations, program management, or organizational effectiveness. • Demonstrated success managing complex operations and driving execution in mission-driven or high-growth nonprofit organizations. • Experience implementing systems, processes, and performance management frameworks at scale. • Strong analytical skills, with the ability to translate data into actionable insights. • Proven ability to lead cross-functional initiatives and influence outcomes across teams. • Experience managing and developing high-performing teams. • Deep alignment with the mission of Sandy Hook Promise and a commitment to advancing a culture of prevention.
• Unlimited PTO • Flexible schedules • Paid holidays and 10 days sick leave • Paid parental leave • Health, dental, and vision • Employer paid life insurance and short- and long-term disability • 401k match • Professional development stipend • Wellness & mental health support • Employer Paid Employee Assistance Program
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Monaten
VP of Sync Licensing responsible for developing sync licensing strategy and overseeing processes at Firebird's Label Services. Pitching sync opportunities and negotiating licensing with a focus on creative partnerships.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $160.000 - $200.000 / Jahr
💰 Seed im 2023-02
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Vizepräsident
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Regional Vice President overseeing franchise sales for United Franchise Group. Responsible for driving growth, maintaining franchisee relationships, and managing leads and opportunities throughout the region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Regional Vice President - Franchise Sales responsible for driving franchise growth at United Franchise Group. Leading sales efforts and maintaining franchisee relationships in the assigned region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Vice President of AI Product & Deployment at Granicus overseeing AI product systems for government solutions. Driving commercialization and real-world deployment of scalable AI capabilities.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $200.000 - $250.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Vizepräsident
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
VP, Data and Analytics leading data governance and infrastructure for HarperCollins in North America. Driving enterprise data strategy and modernizing architecture with Microsoft Fabric.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich