Sanity.io
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2017
☁️ SaaS
🛍️ eCommerce
📱 Medien
SaaS • eCommerce • Media
Sanity ist ein hochgradig anpassbares Headless-Content-Management-System (CMS), das eine flexible Redaktionsumgebung, APIs und ein entkoppeltes Backend bietet – konzipiert für die nahtlose Integration in verschiedenste digitale Workflows. Mit dem Content Lake von Sanity, leistungsstarken Tools für Zusammenarbeit in Echtzeit und KI-gestützten Funktionen können Nutzerinnen und Nutzer Content als Daten effizient verwalten, sodass er handlungsrelevant und skalierbar wird. Die Plattform deckt vielfältige Anwendungsfälle ab, darunter E-Commerce, Enterprise-Marketing und Mediendistribution, und integriert sich in führende Technologien wie Shopify, Mux und Vercel. Sanity richtet sich an Entwicklerinnen und Entwickler, Content-Creator und Unternehmen, die Content-Tempo und Engagement steigern möchten, ohne Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit mit einer Composable Architecture zu verlieren. Die No-Ops-Lösungen demokratisieren die Content-Erstellung über verschiedene Touchpoints hinweg und ermöglichen innovative Omnichannel-Kundenerlebnisse.
Leiter Software Engineering, Content Agent
🕒 vor 7 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Sanity.io
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2017
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SaaS • eCommerce • Media
Sanity ist ein hochgradig anpassbares Headless-Content-Management-System (CMS), das eine flexible Redaktionsumgebung, APIs und ein entkoppeltes Backend bietet – konzipiert für die nahtlose Integration in verschiedenste digitale Workflows. Mit dem Content Lake von Sanity, leistungsstarken Tools für Zusammenarbeit in Echtzeit und KI-gestützten Funktionen können Nutzerinnen und Nutzer Content als Daten effizient verwalten, sodass er handlungsrelevant und skalierbar wird. Die Plattform deckt vielfältige Anwendungsfälle ab, darunter E-Commerce, Enterprise-Marketing und Mediendistribution, und integriert sich in führende Technologien wie Shopify, Mux und Vercel. Sanity richtet sich an Entwicklerinnen und Entwickler, Content-Creator und Unternehmen, die Content-Tempo und Engagement steigern möchten, ohne Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit mit einer Composable Architecture zu verlieren. Die No-Ops-Lösungen demokratisieren die Content-Erstellung über verschiedene Touchpoints hinweg und ermöglichen innovative Omnichannel-Kundenerlebnisse.
Beschreibung
• Unterstützung eines Teams talentierter Engineers dabei, ihre Arbeit zu organisieren und für maximalen Impact zu priorisieren. • Ausgleich zwischen technischer Exzellenz und hoher Liefergeschwindigkeit in einem schnelllebigen Umfeld. • Erfahrung in einem Produkt- oder SaaS-Unternehmen. • Für die Developer Experience eintreten, während Lösungen für nicht-technische Content-Ersteller entwickelt werden. • Beeinflussung der Ausrichtung sowohl von Sanity als auch der modernen Webentwicklung und Content Operations. • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Engineering sowie mit Führungskräften aus Produktmanagement und Design, um Teamarbeit zu erleichtern und Prozesse zu etablieren, die mit uns skalieren können. • Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung Ihres Teams und der einzelnen Teammitglieder.
🎯 Anforderungen
• Standort: Europa • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Engineering Management, idealerweise im Bereich Developer Tools oder Content-Plattformen. • Solide technische Kenntnisse in TypeScript/JavaScript und modernen Webtechnologien. • Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Klarheit in der Produktstrategie zu schaffen. • Hervorragende Fähigkeiten in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Stakeholder-Management. • Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung nutzerorientierter Produkte in großem Maßstab. • Erfahrung in der Führung von Teams, die komplexe, erweiterbare Anwendungen entwickeln. • Fähigkeit, Designaspekte der Softwarearchitektur zu verstehen.
🏖️ Vorteile
• Ein hochqualifiziertes, inspirierendes und unterstützendes Team • Positives, flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld, das langfristiges berufliches und persönliches Wachstum fördert • Ein globales, multikulturell diverses Team von Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden • Umfassende Gesundheitsleistungen und Zusatzleistungen • Gesunde Work-Life-Balance, die individuelle und familiäre Bedürfnisse berücksichtigt • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionsprogramm
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