Sales Development Representative (Benelux)

vor 13 Tagen

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SaaS • eCommerce • Media

Sanity ist ein hochgradig anpassbares Headless-Content-Management-System (CMS), das eine flexible Redaktionsumgebung, APIs und ein entkoppeltes Backend bietet – konzipiert für die nahtlose Integration in verschiedenste digitale Workflows. Mit dem Content Lake von Sanity, leistungsstarken Tools für Zusammenarbeit in Echtzeit und KI-gestützten Funktionen können Nutzerinnen und Nutzer Content als Daten effizient verwalten, sodass er handlungsrelevant und skalierbar wird. Die Plattform deckt vielfältige Anwendungsfälle ab, darunter E-Commerce, Enterprise-Marketing und Mediendistribution, und integriert sich in führende Technologien wie Shopify, Mux und Vercel. Sanity richtet sich an Entwicklerinnen und Entwickler, Content-Creator und Unternehmen, die Content-Tempo und Engagement steigern möchten, ohne Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit mit einer Composable Architecture zu verlieren. Die No-Ops-Lösungen demokratisieren die Content-Erstellung über verschiedene Touchpoints hinweg und ermöglichen innovative Omnichannel-Kundenerlebnisse.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

☁️ SaaS

🛍️ eCommerce

📱 Medien

Beschreibung

• Kontaktaufnahme und Qualifizierung von Interessenten: Initiieren von Gesprächen mit potenziellen Kundinnen und Kunden über Outreach-Kanäle, einschließlich Telefon, E-Mail und LinkedIn. Geschäftsprobleme identifizieren und Leads qualifizieren, um einen starken, qualitativ hochwertigen Pipeline-Aufbau sicherzustellen. • Produkt-Expertise entwickeln: Ein tiefes Verständnis für die Plattform von Sanity aufbauen, insbesondere für unseren einzigartigen Ansatz „Content to Data“, und die Vorteile für technische und geschäftliche Stakeholder effektiv kommunizieren, um Interesse zu wecken. • Zusammenarbeit über Teams hinweg: Eng mit Marketing zusammenarbeiten, um die Botschaften basierend auf Echtzeit-Feedback zu verfeinern, und mit dem Vertrieb kooperieren, um reibungslose Übergaben von Opportunities zu gewährleisten. Ihre Erkenntnisse aus der Frontline helfen dabei, Messaging, Strategie und Produkt-Roadmap zu gestalten. • Den Tech-Stack beherrschen: Salesforce, Outreach, LinkedIn und andere Engagement-Tools nutzen, um Ihre Pipeline voranzutreiben und zu verwalten, Fortschritte zu verfolgen und Ihren Workflow zu optimieren. Sie sind verantwortlich für das Protokollieren von Aktivitäten, das Management von Follow-ups bei Interessenten und die Pflege sauberer, umsetzbarer Daten. • Mitwirkung an der SDR-Playbook-Gestaltung: Als Teil eines wachsenden Teams beeinflussen Ihre Ideen und Ihr Feedback, wie wir Outreach skalieren, Prozesse optimieren und die Sales-Organisation von Sanity weiterentwickeln. • Marktinformationen teilen: Erkenntnisse aus Ihren Gesprächen dokumentieren und weitergeben, damit Sanitys Go-to-Market-Organisation über Trends und die Landschaft von Developer-Tools informiert bleibt.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in einer Sales-Development- oder SaaS‑Vertriebsrolle, idealerweise mit Berührungspunkten zu technischen Produkten oder Developer-Tools. • Starke kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Ihre Botschaft an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen. • Natürlich kollaborativ: Sie arbeiten gerne eng im Team, teilen erfolgreiche Ansätze und lernen von anderen. • Offen für Feedback und kontinuierliche Verbesserung: Sie holen aktiv Input ein und nutzen ihn, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. • Wohlfühlen in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Sie gegebenenfalls die Richtung wechseln und neue Ansätze testen müssen. • Strategische Denkweise: Sie erkennen Muster in Kunden­gesprächen und nutzen diese Erkenntnisse, um Messaging und Zielgruppenansprache zu verfeinern. • Durchhaltevermögen: Sie wissen, dass Erfolg im Vertrieb durch konsequente, langfristige Anstrengung entsteht.

🏖️ Vorteile

• Ein hochqualifiziertes, inspirierendes und unterstützendes Team • Positives, flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld, das langfristiges berufliches und persönliches Wachstum fördert • Ein globales, multikulturell diverses Kolleginnen- und Kollegium sowie Kundenstamm • Umfassende Gesundheitspläne und Zusatzleistungen • Gesunde Work-Life-Balance, die individuelle und familiäre Bedürfnisse berücksichtigt • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionsprogramm